職位描述
電子/半導(dǎo)體/集成電路通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司燒錄耗材SOCKET（偏結(jié)構(gòu)件（有金屬/塑膠/鈑金/壓鑄件等））及電子物料（PCB/元器件/芯片/線材等）的采購策略制定與執(zhí)行；
2.開發(fā)、評估和管理供應(yīng)商資源，建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈體系，確保物料交期、質(zhì)量和成本目標(biāo)達成；
3.主導(dǎo)價格談判、合同簽訂及成本優(yōu)化，分析市場行情，推動降本增效；
4.協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門，解決物料技術(shù)問題（如材料規(guī)格、BOM匹配、替代方案等）；
5.監(jiān)控供應(yīng)鏈風(fēng)險，處理異常問題（如缺料、品質(zhì)異常、交付延遲等）；
6.優(yōu)化采購流程，制定采購計劃，管理采購團隊績效。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，機械工程、電子工程、供應(yīng)鏈管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗：2-3年以上制造業(yè)采購經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
具備結(jié)構(gòu)件（機加工/注塑/沖壓等）和電子物料（電子元器件/PCB/連接器等）雙重采購經(jīng)驗；
3.專業(yè)技能：
熟悉結(jié)構(gòu)件材料特性（如鋁合金、工程塑料）及電子物料參數(shù)（如電阻電容、IC封裝）；
精通采購流程、成本分析工具（如VA/VE、TCO）、ERP系統(tǒng)（如金蝶）；
熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如IPC電子標(biāo)準(zhǔn)、ISO9001/14001）；
4.軟技能：
優(yōu)秀的談判能力、跨部門協(xié)作能力及數(shù)據(jù)分析能力；
抗壓性強，能應(yīng)對緊急訂單及供應(yīng)鏈波動；
工作地點
深圳南山區(qū)漢京金融中心7層昂科技術(shù)
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職位發(fā)布者
孫婧茹/人事經(jīng)理
立即溝通
深圳市昂科技術(shù)有限公司一、公司發(fā)展：昂科創(chuàng)立于2013年，一直專注于芯片燒錄領(lǐng)域高技術(shù)的研發(fā)與制造，為企業(yè)客戶提供全球領(lǐng)先的半導(dǎo)體燒錄軟硬件一體化解決方案。昂科始終堅持自主知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)，在芯片燒錄領(lǐng)域獲得多項發(fā)明專利和數(shù)十項軟件著作權(quán)，獲得華為、比亞迪、富士康、安富利等全球知名客戶的青睞，客戶遍及全球數(shù)十個國家和地區(qū)。二、行業(yè)前景：芯片燒錄是半導(dǎo)體后道工序細分領(lǐng)域的重要一環(huán)，隨著5G、汽車電子、人工智能、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、可穿戴設(shè)備等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，新型終端和嶄新應(yīng)用場景的不斷涌現(xiàn)，除了傳統(tǒng)的MCU、Flash、FPGA等可編程器件，越來越多的模擬以及功率器件也加入了可編程特性，芯片燒錄市場快速增長，公司的產(chǎn)品和服務(wù)前景廣闊。同時，隨著國家對具有自主知識產(chǎn)權(quán)的半導(dǎo)體及核心設(shè)備的重視程度增加，像昂科這樣的行業(yè)翹楚將快速脫穎而出。三、核心優(yōu)勢： 1、核心團隊深耕半導(dǎo)體燒錄器行業(yè)近20年，具備世界級芯片自動化燒錄器設(shè)計、研發(fā)、量產(chǎn)、銷售、工程經(jīng)驗； 2、核心產(chǎn)品半導(dǎo)體自動化燒錄機IPS5000/IPS7000性能、成本綜合指標(biāo)全球第一； 3、半導(dǎo)體國產(chǎn)替代硬核科技，高技術(shù)壁壘，國產(chǎn)廠商TOP1； 4、2015年開始產(chǎn)生銷售至今，公司營收年復(fù)合超過100%； 5、公司目標(biāo)科創(chuàng)板上市，實現(xiàn)企業(yè)和員工共同的價值成長之路；四、企業(yè)愿景：打開芯世界，創(chuàng)造新價值五、價值觀：以客戶為中心，以奮斗者為目標(biāo)，持續(xù)務(wù)實創(chuàng)新六、企業(yè)使命：為客戶提供卓越的芯片燒錄產(chǎn)品和服務(wù)，成為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈的價值貢獻者七、員工晉升：我們將為員工提供：“昂科導(dǎo)師制”“高精尖人才計劃”等健全的培訓(xùn)制度，“專家、管理雙通道模式”的晉升途徑，全球化的工作機會及視野八：收入回報激勵機制：項目及時獎固定年終獎＋月度季度年度及時獎勵＋績效獎勵＋項目及時獎
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