一、薪資福利
1、公司同事收入現(xiàn)狀
公司有一批百萬收入人員(提成為主),
有入職三個(gè)月收入3-5萬人員;
即使沒有貨代相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)新人,
工作一年/兩年月收入分別為1-1.5萬是基本起點(diǎn)和要求
我們的客戶合作之后是長(zhǎng)期提供服務(wù), 并- -直有提成,所以 員工很穩(wěn)定,離職率低很多--地產(chǎn)、IT、 保險(xiǎn)、金融等行業(yè) 是一次性客戶或一年才交易- -次。而且隨著工作時(shí)間增加,客戶積累增加,收入也越高越穩(wěn)定;相同的起點(diǎn)更高更穩(wěn)定的收入,所以壓力會(huì)小很多。
2、到崗即計(jì)薪,帶薪參加在崗培訓(xùn);
3、帶薪年假,另有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪假期;
4、購(gòu)買社保公積金
5、生日福利、公司團(tuán)建、、、等一系列活動(dòng)
二、崗位職責(zé)
1.開發(fā)和聯(lián)系貨代同行客戶, 維護(hù)關(guān)系;
2.給同行客戶提供合理物流解決方案;
3.跟進(jìn)處理出貨前、中、后的一切意外情況。
三、崗位要求
1、20-26歲,有貨代銷售或操作客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先可以適當(dāng)放寬;
2、若無貨代行業(yè)經(jīng)驗(yàn),需大專以上學(xué)歷,有1-3年銷售經(jīng)驗(yàn);3、外貿(mào)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、有銷售意識(shí)和思想,反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5、愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愿意挑戰(zhàn)。
四、工作時(shí)間、工作方式及休假
1、朝九晚六、周末大小休、不加班、國(guó)家法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金
職位福利:社會(huì)保險(xiǎn)、提成、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、團(tuán)建活動(dòng)、其它福利