職位描述
員工關(guān)系薪酬福利績(jī)效管理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開展組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化，提出各部門職能配置意見，開展人員編制審核、崗位設(shè)置及職級(jí)評(píng)定工作；
2.負(fù)責(zé)求組織實(shí)施干部的推薦、培養(yǎng)、選拔、配備、監(jiān)督工作；
3.負(fù)責(zé)高端人才引進(jìn)、社會(huì)招聘及校園招聘工作，制定分院年度培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃并舉辦相關(guān)培訓(xùn)，組織開展分院職稱評(píng)審等相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)實(shí)施員工績(jī)效管理，以及組織績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用，完善與實(shí)施分院激勵(lì)機(jī)制；
5.負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織實(shí)施薪酬福利管理；
6.負(fù)責(zé)管理員工入離職、勞動(dòng)合同及人事檔案；
7.負(fù)責(zé)人事相關(guān)信息報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及維護(hù)、員工信息管理相關(guān)工作；
8.綜合管理相關(guān)工作；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)具備以下任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、工商管理公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.中共黨員（含預(yù)備黨員），政治可靠，認(rèn)同國(guó)有企業(yè)文化，無不良記錄；
3.具有3年及以上人力工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉人力資源管理全模塊工作，了解國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)及大連本地相關(guān)政策；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字寫作能力，具有主動(dòng)學(xué)習(xí)意愿和創(chuàng)新思維；
6.具備服務(wù)意識(shí)，踏實(shí)工作，勤于奉獻(xiàn)。
工作地點(diǎn)
金州區(qū)通用技術(shù)集團(tuán)大連機(jī)床有限責(zé)任公司通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司大連分公司，開發(fā)區(qū)遼河?xùn)|路100號(hào)
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蘇航/人事經(jīng)理
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通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱機(jī)床工程研究院）是世界 500強(qiáng)、中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)——通用技術(shù)集團(tuán)的核心子企業(yè)，是集團(tuán)高端數(shù)控機(jī)床關(guān)鍵核心技術(shù)的創(chuàng)新引擎、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和重大新產(chǎn)品的孵化器，是引領(lǐng)中國(guó)機(jī)床產(chǎn)業(yè)發(fā)展參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，為國(guó)家重大工程、重點(diǎn)行業(yè)提供裝備解決方案的“國(guó)家隊(duì)”，承擔(dān)著共性技術(shù)研究、協(xié)同創(chuàng)新攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究、人才聚合培養(yǎng)五大功能。機(jī)床工程研究院前身為成立于 1956年的國(guó)家級(jí)科研院所北京機(jī)床研究所有限公司，現(xiàn)承擔(dān)著“國(guó)家級(jí)高端數(shù)控機(jī)床及關(guān)鍵功能部件技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)和機(jī)床行業(yè)高端人才聚集培養(yǎng)基地”的新使命。
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