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更新于 2月26日

銷售團隊經(jīng)理

4000-6000元
  • 昆明官渡區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)銷售房地產(chǎn)
崗位內(nèi)容: 1. 制定銷售團隊的業(yè)績指標和計劃,并全面組織和協(xié)調(diào)銷售團隊完成年度銷售任務(wù)(主要通過線上新媒體、線下圈層)。 2. 高效拓展新客戶、維護老客戶,并跟進客戶需求和反饋,實現(xiàn)客戶滿意度最大化。 3. 不斷完善銷售團隊的制度和流程,提高銷售效率和業(yè)績水平。 4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,聯(lián)合其他團隊實現(xiàn)公司整體銷售目標。 任職要求: 1. 具有同崗3年以上銷售管理經(jīng)驗,能夠獨立制定銷售策略和計劃。 2. 具備較強的市場開拓和客戶維護能力,能夠快速建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 3. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 4. 熟悉銷售渠道和流程。
福利待遇:無責(zé)底薪+團隊績效計提5%-8%

工作地點

昆明官渡區(qū)雙城際C棟711

職位發(fā)布者

肖女士/行政人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo昆明墅家置業(yè)有限公司
昆明墅家置業(yè)有限公司成立于2020年8月11日,注冊資金500萬元。公司治理結(jié)構(gòu)嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)劃,管理機構(gòu)設(shè)置合理,制度完善;各部門分工明確,協(xié)作和暢,具有雄厚的資金實力和高度專業(yè)化的項目開發(fā)管理能力,是昆明市的一支具有強烈的社會責(zé)任感和引領(lǐng)房地產(chǎn)行業(yè)創(chuàng)新的地產(chǎn)新軍。企業(yè)秉承著“公司無老板,共同促發(fā)展”的理念,不斷發(fā)展壯大,給大家提供幫助。公司平臺成就你,你的存在造就更大的公司平臺!俗話說:“單絲不成線,孤木不成林”,團隊只有不斷的壯大才能持續(xù)發(fā)展。公司按照現(xiàn)代企業(yè)的管理模式,下設(shè)銷售部,案場部,企劃部數(shù)據(jù)分析師,人事部,財務(wù)部等多個部門。在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,通力合作,相互協(xié)調(diào),形成了一個上進、勇于開拓的企業(yè)團隊。公司始終堅持以市場為導(dǎo)向,開發(fā)為重點,經(jīng)營為龍頭,服務(wù)為根本的經(jīng)營方針,不斷留意和觀察房地產(chǎn)的市場行情,積極尋求探索與市場機制相適應(yīng)的經(jīng)營策略和經(jīng)營方針,走品牌化之路??偨?jīng)理全權(quán)主持公司的經(jīng)營活動,確定公司的發(fā)展方向和管理目標,組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)經(jīng)董事會部商議決定的利潤指標;定期審閱公司的財務(wù)報表和日常客戶報表,按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進行審核、審批;協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作,發(fā)揮各職能部門的作用,不斷全面提高公司管理水平;不斷調(diào)整和優(yōu)化公司經(jīng)營方向,不斷收集客戶的反應(yīng),滿足市場需求,抓好企業(yè)文化建設(shè),塑造企業(yè)形象。銷售部根據(jù)公司階段、月度、季度總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標;維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系(不限于街道辦、會所等圈層);對公司企業(yè)文化建設(shè)及發(fā)展戰(zhàn)略提出意見和建議。同時,負責(zé)所轄團隊的建設(shè)和成長,培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)過高、能打勝戰(zhàn)團隊,建立團隊激勵機制,激發(fā)業(yè)務(wù)人員進行客戶開拓和維護;;定期組織所轄團隊負責(zé)人召開會議,全權(quán)主持銷售端口的管理工作,包括階段數(shù)據(jù)復(fù)盤、監(jiān)控,以及目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施;主要下屬為區(qū)域經(jīng)理,直接對公司總經(jīng)理層面負責(zé),每周例會或定期呈報階段銷售成果,為銷售團隊提出切實可行的辦法。案場部時效信息抓取。與開發(fā)商案場第一負責(zé)人保持良好的溝通關(guān)系、日常維護。密切關(guān)注項目最新的銷售信息,包括房源推售、價格優(yōu)惠、活動、利好政策等相關(guān)信息,及時反饋至公司大群或管理層溝通群。根據(jù)最新信息給到相應(yīng)的推售邏輯、方向。數(shù)據(jù)監(jiān)控。與項目駐場形成無縫溝通,隨時掌握業(yè)務(wù)員新增、報備、帶看、成交等相關(guān)信息傭金結(jié)算。及時跟進開發(fā)商傭金結(jié)算進度,關(guān)注一切與公司利益掛鉤的信息。財務(wù)部管理公司賬務(wù)、稅務(wù)、銀行賬戶及公司審計、登記、變更等事務(wù);協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)外財務(wù)、稅務(wù)、公司辦公物資采購等日常財務(wù)支出問題;負責(zé)員工工資核、傭金、獎金核算及發(fā)放工作;負責(zé)財務(wù)成本、費用支出的預(yù)測、控制、分析,定期呈報公司總經(jīng)理或核心管理層;審核日常報銷是否符合公司的規(guī)章制度,有無超出公司規(guī)定的限額,有無遵守規(guī)定的報銷流程。人事部負責(zé)公司人員招聘,邀約面試,主流招聘網(wǎng)站維護、咨詢等動態(tài)消息查收;員工入離職、異動、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理;公司員工檔案管理工作;負責(zé)公司員工的日??记趨R總工作、復(fù)核,無問題后提交至財務(wù)負責(zé)人處;嚴格遵守公司管理制度,不泄露公司保密性信息。行政部負責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見,對無關(guān)人員應(yīng)阻攔在外,公司電話接聽;前臺接待臺、文化柜、綠植維護,公司網(wǎng)絡(luò)、電路日常監(jiān)測,如有異常及時上報寫字樓物管或相關(guān)值班人員保證公司各項工作順利開展;負責(zé)電話、郵件、信函、快遞的收轉(zhuǎn)發(fā)工作,做好工作信息記錄、整理、建檔;熟練公司企業(yè)文化及企業(yè)管理制度,能夠回答來訪人員提出的一般性問題;配合公司其他部門完成日常文件打印、復(fù)印、文字等工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)。每個人都有一個老板夢,墅家置業(yè)平臺給所有懷揣夢想的年輕人創(chuàng)業(yè)機會。只要你敢想,平臺滿足你!
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