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更新于 4月28日

IDC電氣運(yùn)維工程師(深圳)

1.2-1.6萬(wàn)·14薪
  • 深圳坪山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IDC/機(jī)房運(yùn)維電氣設(shè)備UPS 柴發(fā)云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)中心高低壓配電、UPS(HVDC)及電池、柴油發(fā)電機(jī)、PDU等設(shè)備; 2、負(fù)責(zé)供配電系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)排查、搶修,事件跟進(jìn)處理; 3、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作,對(duì)電氣系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行定期巡查; 4、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、處置和閉環(huán); 5、負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)相關(guān)文檔的管理及運(yùn)維工具的管理和檢驗(yàn); 6、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)變更方案、MOP、EOP、SOP 文件及方案的編制、修訂及實(shí)施。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè), 持高壓/低壓電工證,3年以上數(shù)據(jù)中心電氣專業(yè)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、熟悉高低壓配電系統(tǒng)、UPS/HVDC、柴油發(fā)電機(jī)的原理、操作、維護(hù)保養(yǎng)要點(diǎn); 3、計(jì)算機(jī)操作熟練,具有良好的技術(shù)解決方案文檔和PPT撰寫(xiě)能力;
4、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

獎(jiǎng)金績(jī)效

績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、話費(fèi)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、免費(fèi)體檢、團(tuán)建旅行

工作地點(diǎn)

深圳坪山區(qū)駿德產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

巫女士/運(yùn)維HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo博浩數(shù)據(jù)信息技術(shù)(廣州)有限公司
博浩數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“博浩”或“公司”)成立于廣州科學(xué)城開(kāi)發(fā)區(qū)。公司定位為立足大灣區(qū),輻射全國(guó)的一站式高性能數(shù)據(jù)中心定制及運(yùn)營(yíng)服務(wù)供應(yīng)商。經(jīng)過(guò)多年快速發(fā)展,截止2021年3月末,博浩已累計(jì)向客戶交付總面積超過(guò)30萬(wàn)平方米的數(shù)據(jù)中心。公司項(xiàng)目均位于大灣區(qū)、京津、環(huán)滬、成都等中國(guó)核心經(jīng)濟(jì)區(qū)域。此外,公司在上述核心經(jīng)濟(jì)區(qū)域的現(xiàn)有數(shù)據(jù)中心資源總量超過(guò)80,000架標(biāo)準(zhǔn)機(jī)柜,為服務(wù)各區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)做好準(zhǔn)備。自成立以來(lái),博浩一直專注于大規(guī)模、超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。這些項(xiàng)目多為客戶定制化高性能數(shù)據(jù)中心,具有電力供應(yīng)充沛、高密、高效,及T3+級(jí)別可靠性的特點(diǎn)。作為一家在大灣區(qū)領(lǐng)先的數(shù)據(jù)中心外包服務(wù)供應(yīng)商,公司服務(wù)的客戶包括超大規(guī)模云服務(wù)供應(yīng)商、頭部互聯(lián)網(wǎng)公司、電信與IT服務(wù)提供商,以及政府機(jī)構(gòu)等。公司所運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目屢次因高品質(zhì)、高可靠性、高性價(jià)比獲得客戶嘉許。博浩的高速成長(zhǎng)同樣得到了投資人的認(rèn)可。2020年獲得全球知名機(jī)構(gòu)投資人A輪20億人民幣融資,此次融資不僅為公司未來(lái)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展帶來(lái)雄厚的資金實(shí)力,專業(yè)的公司治理手段,并引入國(guó)際領(lǐng)先的企業(yè)管理理念及最佳實(shí)踐,使公司邁向?qū)I(yè)化、市場(chǎng)化、機(jī)構(gòu)化的管理模式。博浩管理團(tuán)隊(duì)核心成員主要是來(lái)自通信行業(yè)的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)精英,以及外企管理人員。通過(guò)多年數(shù)據(jù)中心行業(yè)成功實(shí)踐,團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力、凝聚力、執(zhí)行力得以反復(fù)證明并不斷提升。在公司全體人員持續(xù)努力下,博浩逐漸形成以下四方面核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),這些能力和要素為公司提高客戶粘性、洞察客戶需求及提升客戶需求拓展性提供了有效支撐。
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