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更新于 3月18日

IDC暖通運(yùn)維工程師(數(shù)據(jù)中心)

1.5-1.8萬·14薪
  • 蘇州昆山市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

暖通設(shè)備數(shù)據(jù)中心精密空調(diào)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)中心冷水機(jī)組/DPC機(jī)組、水泵、冷卻塔、精密空調(diào)等設(shè)備、給排水系統(tǒng)的操作和維護(hù)保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)編制暖通系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書; 3、落實(shí)設(shè)備運(yùn)行節(jié)能措施,完成節(jié)能指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)相關(guān)工程的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督并參與竣工驗(yàn)收評(píng)審; 5、負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)相關(guān)文檔的管理及運(yùn)維工具的管理和檢驗(yàn); 6、負(fù)責(zé)暖通專業(yè)變更方案、MOP、EOP、SOP 文件及方案的編制、修訂及實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)暖通專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、處置和閉環(huán)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,暖通、制冷等相關(guān)專業(yè),持制冷證,3年以上數(shù)據(jù)中心暖通專業(yè)工程師工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉冷水機(jī)組/DPC機(jī)組、冷卻塔、精密空調(diào)和新風(fēng)機(jī)等暖通設(shè)備及給排水系統(tǒng)的操作和維護(hù)、保養(yǎng); 3、具有良好的技術(shù)解決方案文檔和PPT撰寫能力。
4、有良好的學(xué)習(xí)能力,皮實(shí),抗壓能力強(qiáng),積極向上,樂于團(tuán)隊(duì)協(xié)同。

獎(jiǎng)金績(jī)效

績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、通信補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、法定節(jié)假日

工作地點(diǎn)

蘇州昆山市昆山博浩數(shù)據(jù)中心

職位發(fā)布者

巫女士/運(yùn)維HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo博浩數(shù)據(jù)信息技術(shù)(廣州)有限公司
博浩數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“博浩”或“公司”)成立于廣州科學(xué)城開發(fā)區(qū)。公司定位為立足大灣區(qū),輻射全國的一站式高性能數(shù)據(jù)中心定制及運(yùn)營服務(wù)供應(yīng)商。經(jīng)過多年快速發(fā)展,截止2021年3月末,博浩已累計(jì)向客戶交付總面積超過30萬平方米的數(shù)據(jù)中心。公司項(xiàng)目均位于大灣區(qū)、京津、環(huán)滬、成都等中國核心經(jīng)濟(jì)區(qū)域。此外,公司在上述核心經(jīng)濟(jì)區(qū)域的現(xiàn)有數(shù)據(jù)中心資源總量超過80,000架標(biāo)準(zhǔn)機(jī)柜,為服務(wù)各區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)做好準(zhǔn)備。自成立以來,博浩一直專注于大規(guī)模、超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目的開發(fā)。這些項(xiàng)目多為客戶定制化高性能數(shù)據(jù)中心,具有電力供應(yīng)充沛、高密、高效,及T3+級(jí)別可靠性的特點(diǎn)。作為一家在大灣區(qū)領(lǐng)先的數(shù)據(jù)中心外包服務(wù)供應(yīng)商,公司服務(wù)的客戶包括超大規(guī)模云服務(wù)供應(yīng)商、頭部互聯(lián)網(wǎng)公司、電信與IT服務(wù)提供商,以及政府機(jī)構(gòu)等。公司所運(yùn)營的項(xiàng)目屢次因高品質(zhì)、高可靠性、高性價(jià)比獲得客戶嘉許。博浩的高速成長(zhǎng)同樣得到了投資人的認(rèn)可。2020年獲得全球知名機(jī)構(gòu)投資人A輪20億人民幣融資,此次融資不僅為公司未來業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展帶來雄厚的資金實(shí)力,專業(yè)的公司治理手段,并引入國際領(lǐng)先的企業(yè)管理理念及最佳實(shí)踐,使公司邁向?qū)I(yè)化、市場(chǎng)化、機(jī)構(gòu)化的管理模式。博浩管理團(tuán)隊(duì)核心成員主要是來自通信行業(yè)的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)精英,以及外企管理人員。通過多年數(shù)據(jù)中心行業(yè)成功實(shí)踐,團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力、凝聚力、執(zhí)行力得以反復(fù)證明并不斷提升。在公司全體人員持續(xù)努力下,博浩逐漸形成以下四方面核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),這些能力和要素為公司提高客戶粘性、洞察客戶需求及提升客戶需求拓展性提供了有效支撐。
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