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充電槍技術(shù)經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 常州新北區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

結(jié)構(gòu)設(shè)計充電槍結(jié)構(gòu)設(shè)計交流充電樁便攜充電樁交流充電槍
新能源電動車充電槍技術(shù)經(jīng)理 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新 ? 新產(chǎn)品開發(fā):負(fù)責(zé)新能源電動車充電槍的造型設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計及項目資料準(zhǔn)備,根據(jù)市場需求和客戶反饋,推動充電槍產(chǎn)品的更新?lián)Q代和功能優(yōu)化 。 ? 技術(shù)指標(biāo)確定:與客戶溝通確定產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)、可靠性測試程序,確保產(chǎn)品滿足客戶要求和市場標(biāo)準(zhǔn) 。 ? 技術(shù)路線規(guī)劃:關(guān)注行業(yè)政策、競品發(fā)展趨勢,制定充電槍產(chǎn)品技術(shù)路線和發(fā)展規(guī)劃,引領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)方向 。 ? 技術(shù)創(chuàng)新推動:鼓勵團隊成員提出新的想法和建議,組織內(nèi)部研討會、頭腦風(fēng)暴等活動,激發(fā)創(chuàng)新精神,推動技術(shù)創(chuàng)新 。 團隊管理與建設(shè) ? 團隊組建與培養(yǎng):招聘、培訓(xùn)和發(fā)展團隊成員,確保團隊具備必要的技能和知識,能夠有效地執(zhí)行任務(wù) 。 ? 績效評估與激勵:對團隊成員的績效進行評估,制定公平、透明和具有競爭力的薪酬和福利政策,激勵團隊成員積極工作 。 ? 團隊溝通協(xié)調(diào):管理團隊內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào),確保團隊內(nèi)部的合作順暢,提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力 。 項目管理與執(zhí)行 ? 項目計劃制定:根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略,制定充電槍研發(fā)項目的詳細(xì)計劃,包括項目進度、資源分配等 。 ? 項目進度跟蹤:監(jiān)督項目執(zhí)行過程,確保項目按計劃推進,及時解決項目中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險 。 ? 項目質(zhì)量控制:負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣機調(diào)試測試、完成相關(guān)測試報告,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 。 ? 項目總結(jié)與改進:在項目完成后,組織項目評估和總結(jié),吸取經(jīng)驗教訓(xùn),為后續(xù)項目提供參考 。 客戶與市場對接 ? 客戶需求分析:分析、識別客戶設(shè)計需求,開展設(shè)計產(chǎn)品3D、2D,并編制相關(guān)設(shè)計技術(shù)文件、規(guī)范 。 ? 客戶技術(shù)交流:協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行客戶技術(shù)交流,完成技術(shù)協(xié)議,向客戶展示產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢和特點 。 ? 市場趨勢研究:關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手產(chǎn)品,及時調(diào)整技術(shù)策略,以保持產(chǎn)品的競爭力 。 標(biāo)準(zhǔn)制定與合規(guī)管理 ? 標(biāo)準(zhǔn)制定:制定充電槍相關(guān)的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、測試標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)等,確保產(chǎn)品的一致性和穩(wěn)定性 。 ? 合規(guī)性管理:確保產(chǎn)品符合國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),如GB/T、UL、CE等認(rèn)證要求 。 工作地址;浙江省溫州市樂清市
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工作地點

常州新北區(qū)中化道達爾加油站(新橋站)

職位發(fā)布者

鄭碎薇/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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創(chuàng)瑞新能源科技(溫州)有限公司
公司成立于2020年,是一家集研發(fā),生產(chǎn),銷售的高新企業(yè),主要生產(chǎn)的產(chǎn)品有充電槍,充電樁、充電插座等充電產(chǎn)品,公司位置位于浙江省樂清市虹橋鎮(zhèn)東工業(yè)區(qū),主要客戶由長安,奇瑞,五菱,賽力斯等,公司已經(jīng)通過TS16949等體系認(rèn)證。
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