職位描述
助理人力資源管理師人力資源服務餐飲服務
一、崗位職責
1.招聘與選拔
根據(jù)餐廳或餐飲企業(yè)的需求，制定并實施招聘計劃。
負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試以及最終錄用決策。
維護員工檔案，確保信息準確無誤。
2.培訓與發(fā)展
制定新員工入職培訓計劃，幫助員工快速適應工作環(huán)境。
組織員工技能培訓和職業(yè)發(fā)展計劃，提升整體服務水平。
協(xié)助管理層識別高潛力員工，為其提供晉升機會。
3.員工關系管理
處理員工投訴、糾紛和勞動爭議，維護良好的工作氛圍。
定期與員工溝通，了解其需求和想法，提出改進措施。
推動企業(yè)文化建設，增強員工歸屬感。
4.規(guī)章制度與合規(guī)性
制定和完善員工手冊及相關規(guī)章制度。
確保餐廳在勞動法、社保政策等方面的合規(guī)性。
監(jiān)督考勤管理，處理遲到、早退、請假等事項，編制每月的考勤表。
5.數(shù)據(jù)分析與報告
收集和分析員工數(shù)據(jù)（如離職率、招聘周期等），為管理層提供決策支持。
定期生成人力資源相關報表，匯報給高層管理者。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
二、崗位要求
1.30周歲以下，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理；
2.5年以上工作經(jīng)驗，具備餐飲行業(yè)背景，了解餐飲行業(yè)的工作流程；
3.熟悉招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等模塊的操作流程；
4.具備出色的溝通能力和協(xié)調能力，能夠處理復雜的員工問題。
5.熟練使用辦公軟件（如Excel、Word）和HR管理工具（如OA系統(tǒng)）；
6.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
工作地點
青島市南區(qū)興源大廈
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職位發(fā)布者
史先生/HR
立即溝通
青島興源置業(yè)投資集團有限公司興源集團始建于1995年，自進軍房地產(chǎn)行業(yè)以來，集團得以蓬勃高速發(fā)展。歷經(jīng)深耕不輟近三十載，積極拓展多領域業(yè)務、緊跟E時代節(jié)拍，在沓實房地產(chǎn)的基礎下，建立起以房地產(chǎn)為支柱產(chǎn)業(yè)，集商業(yè)管理、物業(yè)服務、影視藝術、投資咨詢、餐飲酒店、休閑娛樂、文化旅游、智能科技、新能源、貿易等各板塊于一體的多元化綜合集團，實現(xiàn)總資產(chǎn)上百億。多次被評為區(qū)域經(jīng)濟優(yōu)秀企業(yè)，為當?shù)亟?jīng)濟做出了不可磨滅的突出貢獻。興源集團憑借前瞻視野和超前理念，牢牢把握歷史機遇，以品質建筑盛啟企業(yè)華章。勇毅開拓、矢志奮進，實現(xiàn)各產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展、和鳴共振。未來集團將繼續(xù)強化塑造品牌價值，以卓越之姿保持房地產(chǎn)領先地位。創(chuàng)新運用商業(yè)運營理念、鍛造高素質優(yōu)秀人才，并整合企業(yè)各方優(yōu)勢資源、積極拓展輕資產(chǎn)經(jīng)濟新賽道，矢志成為永續(xù)經(jīng)營、惠澤四方的綜合性現(xiàn)代化企業(yè)。
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