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【崗位職責(zé)】： 1、質(zhì)量體系搭建與整合 （1）統(tǒng)籌全國計量產(chǎn)品線的質(zhì)量管控體系搭建，推動分子公司計量板塊資源整合，確保體系符合國家法律法規(guī)（如《計量法》《認證認可條例》）及國際標(biāo)準(zhǔn)（ISO 9001、ISO/IEC 17025等）。 （2）制定全產(chǎn)品線統(tǒng)一的質(zhì)量管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)化文件，實現(xiàn)跨區(qū)域質(zhì)量管理的規(guī)范化和一致性。 2、質(zhì)量管理戰(zhàn)略實施 （1）制定并推行年度質(zhì)量目標(biāo)、考核指標(biāo)及改進計劃，主導(dǎo)質(zhì)量風(fēng)險評估與預(yù)防，提升產(chǎn)品線整體質(zhì)量水平。 （2）主導(dǎo)國家級、省市級計量評審、實驗室認可（CNAS）、資質(zhì)認定（CMA）等項目的籌備與實施。熟悉質(zhì)量體系內(nèi)審、管理評審及外部評審全流程，曾主導(dǎo)或深度參與過重大質(zhì)量評審項目（如行業(yè)專項檢查、國際互認評審等）。 3、質(zhì)量監(jiān)督與合規(guī)管理 （1）監(jiān)督計量產(chǎn)品線各公司質(zhì)量體系運行情況，組織內(nèi)審、管理評審及應(yīng)對CNAS、CMA等外部評審，確保合規(guī)性。 （2）處理重大質(zhì)量事故，牽頭根因分析并落實糾正措施，降低質(zhì)量風(fēng)險。 4、團隊建設(shè)與跨部門協(xié)作 （1）組建并培養(yǎng)全國質(zhì)量管理團隊，建立培訓(xùn)機制；協(xié)同技術(shù)、運營等部門，推動質(zhì)量文化落地。 【任職資格】 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、計量檢測、機械工程、自動化等相關(guān)專業(yè)。 2、經(jīng)驗要求：10年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，有大型集團或多分支機構(gòu)質(zhì)量整合經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)能力： （1）熟悉計量檢測行業(yè)特點，具備實驗室管理體系（如ISO/IEC 17025）建設(shè)或國家級計量認證項目經(jīng)驗。 （2）熟悉計量校準(zhǔn)、檢測設(shè)備管理及相關(guān)法規(guī)，對質(zhì)量風(fēng)險預(yù)判及合規(guī)管理有深刻理解。 （3）卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長跨部門推動變革。