工作職責:
1:負責產(chǎn)品知識與業(yè)務技巧培訓:
深入講解公司產(chǎn)品特性、功能及應用,傳授實戰(zhàn)業(yè)務技巧,提升員工的專業(yè)能力和市場競爭力。:
2:策劃與組織大型訓練營:
負責策劃、組織并實施大型訓練營活動,設計富有創(chuàng)意和實用性的培訓課程,通過團隊協(xié)作和實戰(zhàn)演練,增強員工的團隊精神和綜合素質(zhì)。
3:制定培訓計劃并跟進落地情況:
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工成長需求,制定詳細的培訓計劃,并密切跟進各區(qū)域培訓計劃的執(zhí)行情況,確保培訓效果達到預期。
4:負責增值業(yè)務的拓展與管理:
承擔增值業(yè)務的拓展工作,通過考核、跟進、落地動作等提升增值業(yè)務的份額和盈利能力。
5:開發(fā)與創(chuàng)新培訓課程:
結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展動態(tài)和市場趨勢,開發(fā)新穎、實用的培訓課程,持續(xù)優(yōu)化和完善課程內(nèi)容,滿足員工成長和公司發(fā)展的需求
任職要求
1、有產(chǎn)品培訓經(jīng)驗和活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先
2、有駕照、會開車。