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工作職責(zé) 1. 公司會提供全國各地建材門店老板的渠道客戶微信以及專門的工作手機。 2. 基于公司提供的豐富多樣的產(chǎn)品體系與精心準備的銷售話術(shù)，銷售員需精準洞察不同客戶的個性化需求，并據(jù)此為客戶推薦最契合的產(chǎn)品。 3. 貫穿整個銷售流程，積極與客戶溝通，解答疑問，建立信任，最終促成交易達成，實現(xiàn)產(chǎn)品的落地成交。 崗位要求 1. 年齡在 20 - 30 歲之間，充滿活力與干勁，能夠快速適應(yīng)工作節(jié)奏。 2. 熱愛銷售工作，主動性強，敢于主動出擊挖掘潛在客戶、拓展業(yè)務(wù)，積極主動地開啟每一次銷售對話與行動。 3. 溝通能力強，能夠與客戶建立良好的互動關(guān)系 4.抗壓能力強，能保持堅韌的心態(tài)，持續(xù)投入工作。 65 對賺錢有著強烈的渴望，愿意付出努力以獲得豐厚的回報，追求高收入與高成就。 7. 有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資待遇 1. 薪資構(gòu)成 ：月薪 4000 - 8000，多勞多得，上不封頂，能力與業(yè)績直接掛鉤，付出越多回報越豐厚。 2. 保障措施 ：首月保底 4000 / 月，確保員工在熟悉工作與適應(yīng)階段也能獲得穩(wěn)定收入，無后顧之憂。 3. 其他福利 ：提供帶薪試崗機會，免費中餐福利，月休 4 天 品牌優(yōu)勢 1. 營銷模式：行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，線上線下同步推進，整合多種資源與渠道，為銷售員提供廣闊的業(yè)務(wù)拓展空間與有力的營銷支持。 2. 產(chǎn)品體系：產(chǎn)品系列齊全，涵蓋多種款式、材質(zhì)與功能的入戶門，從基礎(chǔ)防護到高端智能，一應(yīng)俱全，為銷售提供更多選擇余地與解決方案。 3. 產(chǎn)品品質(zhì)：品質(zhì)過硬，在市場上樹立了良好的口碑，為銷售提供了堅實的產(chǎn)品支撐，增強客戶信任度，減少售后問題。 4. 晉升空間：公司內(nèi)部秉持公平公正的晉升原則，以能力論英雄，能者居之， 5. 團隊實力：團隊成員擁有 15 年以上的豐富行業(yè)經(jīng)驗，在市場競爭中積累了寶貴的實戰(zhàn)智慧與應(yīng)對策略，形成了成熟、高效的協(xié)作機制，能夠在激烈的市場競爭中輕松勝出，為新加入的銷售員提供強大的后盾保障與專業(yè)指導(dǎo)，助力新人快速成長，共同邁向成功