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山體邊坡項(xiàng)目技術(shù)總工

1-1.5萬(wàn)·13薪
  • 寧波北侖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

建筑施工管理建筑測(cè)量測(cè)繪巖土工程爆破工程土建工程房建工程工業(yè)建筑施工單位一級(jí)建造師(機(jī)電工程)工程施工
在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持項(xiàng)目所有的技術(shù)工作。并對(duì)技術(shù)應(yīng)起的所有作用及結(jié)果負(fù)責(zé),崗位職責(zé)如下:
1. 進(jìn)行鉆探、取樣、地質(zhì)勘測(cè),獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工圖紙、技術(shù)方案等設(shè)計(jì)工作; 2. 負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)管理工作;
3. 搜索并引入適合的新技術(shù),以提高工程質(zhì)量和項(xiàng)目效益。
4.接受中標(biāo)資料,掌握?qǐng)?bào)價(jià)體系,考察調(diào)研施工現(xiàn)場(chǎng)地形地貌,水文地質(zhì)狀況并作詳細(xì)記錄;
5.研究設(shè)計(jì)圖紙,了解設(shè)計(jì)意圖,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)及水文地質(zhì)狀況研究設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),圖紙,發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)技術(shù)問(wèn)題,組織設(shè)計(jì)交底,并作詳細(xì)記錄;
6.依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙,設(shè)計(jì)交底收集本工程施工管理所依據(jù)的國(guó)家技術(shù)規(guī)程,施工規(guī)范,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)圖集等相關(guān)技術(shù)資料,作為施工的技術(shù)管理依據(jù);
7.依據(jù)投標(biāo)資料,設(shè)計(jì)圖紙,施工合同,中標(biāo)預(yù)算的原則編制總體施工方案,各專項(xiàng)技術(shù)方案,進(jìn)度計(jì)劃并上報(bào)監(jiān)理、甲方批準(zhǔn);
8.組織工程技術(shù)重點(diǎn)難點(diǎn)分析及預(yù)案,質(zhì)量管理重點(diǎn)難點(diǎn)分析及預(yù)案。
任職資格 :
1、統(tǒng)招二本以上學(xué)歷,巖土、建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè);
2、3-10年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn);
3、能吃苦耐勞,富有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、接受公司項(xiàng)目安排。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、年底雙薪、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):年終獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng),每月15號(hào)按時(shí)發(fā)放工資。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目分紅獎(jiǎng),五險(xiǎn)一金、體檢、公司福利

工作地點(diǎn)

寧波北侖區(qū)海韻園6號(hào)樓201

職位發(fā)布者

李歡/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo天津?yàn)I海建工科技有限公司
天津?yàn)I海建工是集石油化工工程施工、建筑工程施工、機(jī)電工程施工、施工勞務(wù)為一體的建筑工程施工總承包單位,施工內(nèi)容涉及到工業(yè)廠房、天然氣管道鋪設(shè)、航道疏浚、碼頭建設(shè)、石化裝置安裝等多個(gè)領(lǐng)域。公司成立以來(lái)不斷開(kāi)拓新領(lǐng)域的同時(shí),完善內(nèi)部管理體系,參與了惠州煉化基地項(xiàng)目、珠海深水海洋工程裝備制造基地項(xiàng)目、江蘇濱海 LNG項(xiàng)目等大型項(xiàng)目,對(duì)外,與大型央企建設(shè)單位建立成熟的信任關(guān)系、與不同領(lǐng)域的合作單位積累了豐富資源,對(duì)內(nèi),積累了雄厚的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)、不斷完善公司內(nèi)部管理體系。天津?yàn)I海建工以“眾志成城、合力共贏”為經(jīng)營(yíng)理念,圍繞建設(shè)一流施工單位讓所有員工得到更好的福利待遇為目標(biāo),踏實(shí)做事、穩(wěn)健發(fā)展為方針,以提高安全質(zhì)量效益為中心,不斷開(kāi)拓新項(xiàng)目的同時(shí),完善公司管理制度,給員工提供更好的施展才華的空間,激發(fā)出員工無(wú)限潛能,讓所有員工在中建建設(shè)實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想。
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