崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃,完成招聘任務(wù),負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)與更新
2.招聘信息的撰寫(xiě)與發(fā)布、簡(jiǎn)歷的搜集與篩選,電話邀約線上邀約以及初試
3.負(fù)責(zé)員工入職、離職、升降、培訓(xùn)等相關(guān)手續(xù)的辦理,整理檔案以及勞動(dòng)合同的簽訂
4.負(fù)責(zé)完成人資部領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有招聘經(jīng)驗(yàn)者以及人資專業(yè)優(yōu)先
2.性格開(kāi)朗,愿意長(zhǎng)期從事招聘行業(yè),有較強(qiáng)的上進(jìn)心
3.熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件
4.具有良好的職業(yè)道德、工作細(xì)致認(rèn)真、條理清晰,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
工作時(shí)間:
9:00--12:00 14:00--18:30 每周一周二單雙輪休
福利待遇:
無(wú)責(zé)底薪3500--5000+200全勤+招聘提成,綜合收入8000