崗位職責(zé):
1. 前期參與人事各模塊的工作,包含培訓(xùn)、人事運(yùn)營(yíng)、員工關(guān)系、績(jī)效等;
2. 后期根據(jù)個(gè)人意愿及優(yōu)勢(shì),深入1-2個(gè)模塊開展工作;
3. 全面學(xué)習(xí)人力資源管理工作流程,緊跟公司工作發(fā)展需求,開展人力資源相關(guān)項(xiàng)目;
4. 通過了解部門業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,提供人力人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等方面的建議,有針對(duì)性的開展組織與人才發(fā)展工作。
任職資格:
1.25屆碩士,人力資源、企業(yè)管理、哲學(xué)等專業(yè);
2.英語(yǔ)六級(jí),口語(yǔ)熟練,能夠進(jìn)行口語(yǔ)交流;
3.大學(xué)期間在班級(jí)/學(xué)生會(huì)/團(tuán)委等擔(dān)任干部,擁有管理意愿,且對(duì)承擔(dān)更大責(zé)任充滿興趣;
4.校內(nèi)或者實(shí)習(xí)階段有過主持經(jīng)驗(yàn)的,性格活潑開朗,具備較強(qiáng)的書寫能力,邏輯思維清晰,溝通協(xié)調(diào)能力出眾;
5.具備較強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)能力,計(jì)劃性、執(zhí)行力,勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn);
6、熟練使用飛書文檔、多維表格等工具,獲得過“飛書效率先鋒認(rèn)證”優(yōu)先