崗位職責(zé):
采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算管理
- 制定采購(gòu)計(jì)劃:根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃、銷售預(yù)測(cè)以及庫(kù)存情況,制定合理的采購(gòu)計(jì)劃,明確采購(gòu)物資的種類、數(shù)量、規(guī)格、交貨時(shí)間等要求。
- 編制采購(gòu)預(yù)算:結(jié)合采購(gòu)計(jì)劃和市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì),編制年度、季度或月度采購(gòu)預(yù)算,合理控制采購(gòu)成本,確保采購(gòu)活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行。
供應(yīng)商管理
- 供應(yīng)商開發(fā)與評(píng)估:尋找新的供應(yīng)商,收集供應(yīng)商的資料,包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、價(jià)格等信息。對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)證,建立供應(yīng)商檔案。
- 供應(yīng)商關(guān)系維護(hù):與供應(yīng)商保持良好的溝通和合作關(guān)系,定期與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)洽談,協(xié)商價(jià)格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等條款。及時(shí)解決供應(yīng)商在供貨過程中出現(xiàn)的問題,提高供應(yīng)商的滿意度和忠誠(chéng)度。
- 供應(yīng)商績(jī)效考核:建立供應(yīng)商績(jī)效考核體系,對(duì)供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、交貨及時(shí)性、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力、售后服務(wù)等方面進(jìn)行定期考核和評(píng)估,根據(jù)考核結(jié)果對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)管理,淘汰不合格的供應(yīng)商。
- 采購(gòu)訂單下達(dá)與跟蹤:根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃和需求,下達(dá)采購(gòu)訂單,明確采購(gòu)物資的詳細(xì)信息和交貨要求。跟蹤采購(gòu)訂單的執(zhí)行情況,及時(shí)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),確保物資按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。
- 采購(gòu)成本控制:通過市場(chǎng)調(diào)研、價(jià)格談判、優(yōu)化采購(gòu)渠道等方式,降低采購(gòu)成本。對(duì)采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行審核和監(jiān)控,確保采購(gòu)價(jià)格合理、透明。
- 采購(gòu)合同管理:負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的起草、審核、簽訂和執(zhí)行工作,確保合同條款符合公司利益和法律法規(guī)要求。跟蹤合同的履行情況,及時(shí)處理合同糾紛和違約問題。
內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通
- 與內(nèi)部部門溝通:與生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、質(zhì)量等部門保持密切溝通,了解各部門的采購(gòu)需求和意見,協(xié)調(diào)采購(gòu)工作與各部門的工作銜接,確保采購(gòu)物資能夠滿足生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的要求。
- 跨部門協(xié)作:參與公司內(nèi)部的跨部門項(xiàng)目和活動(dòng),提供采購(gòu)方面的支持和建議,協(xié)助解決項(xiàng)目中的采購(gòu)問題。與其他部門共同制定采購(gòu)策略和流程,提高采購(gòu)工作的效率和質(zhì)量。
- 市場(chǎng)調(diào)研與分析:關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集和分析市場(chǎng)信息,包括原材料價(jià)格走勢(shì)、供應(yīng)商情況、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等,為公司的采購(gòu)決策提供依據(jù)。
- 完成上級(jí)交辦的任務(wù):完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與采購(gòu)相關(guān)的工作任務(wù),積極配合公司其他部門的工作,為公司的發(fā)展提供支持。
聘用要求:
1、30-45歲,大專以上文化,身體健康,懂Word文檔、Excel表格操作.
2、具有較好的語言表達(dá)和溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng);
3、吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的責(zé)任心、進(jìn)取心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金