1.負(fù)責(zé)酒店店內(nèi)管理,包括但不限于客房服務(wù)、餐飲娛樂、維護(hù)和保潔等部門,確保服務(wù)質(zhì)量和效率達(dá)到最佳水平。
2.負(fù)責(zé)酒店客人服務(wù),處理客人投訴,推動(dòng)員工培訓(xùn)和發(fā)展,以提供卓越的客戶體驗(yàn)。
3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),包括內(nèi)務(wù)管理、銷售管理、安全管理、收益提升等,確保團(tuán)隊(duì)合作并提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
4.負(fù)責(zé)酒店客人投訴處理,定期對(duì)酒店進(jìn)行巡查,針對(duì)巡查問題出具整改方案和方法,并督促酒店整改、解決。
5.負(fù)責(zé)酒店外圍關(guān)系維護(hù),包括協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣男姓聞?wù)。
6.對(duì)酒店的各項(xiàng)線上線下經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行持續(xù)性跟蹤、監(jiān)控,適時(shí)給出合理的經(jīng)營(yíng)建議,提供具體方案,推動(dòng)酒店經(jīng)營(yíng)能力改善。
7.通過數(shù)據(jù)整合與分析,幫助決策者對(duì)酒店進(jìn)行店面運(yùn)營(yíng)。
8、協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)管理工作。
任職要求包括:
1.3年以上酒店相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.一定的數(shù)據(jù)整合分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析給出正確的業(yè)務(wù)決策支持。