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崗位職責(zé)? 1.銷售支持與協(xié)調(diào)：協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成日常工作，與客戶、銷售代表、生產(chǎn)部門等保持密切溝通，及時(shí)傳達(dá)各類信息，確保銷售流程順暢。主動(dòng)跟進(jìn)客戶咨詢與需求，協(xié)調(diào)各部門資源，高效解決問題，提升客戶滿意度。? 2.數(shù)據(jù)管理與分析：負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理與錄入，建立完善的銷售臺(tái)賬，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤、更新及時(shí)。定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，如統(tǒng)計(jì)銷售業(yè)績(jī)、分析市場(chǎng)趨勢(shì)等，為銷售決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。? 3.訂單與合同管理：從接收客戶訂單開始，全程跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況，包括與生產(chǎn)、物流部門對(duì)接，確保訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。妥善管理銷售合同，建立合同檔案，對(duì)合同的簽訂、履行、變更等進(jìn)行全程跟蹤與記錄，規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。? 4.報(bào)表編制與匯報(bào)：根據(jù)公司要求，按時(shí)編制各類銷售報(bào)表，如銷售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等，全面、清晰地呈現(xiàn)銷售動(dòng)態(tài)與業(yè)務(wù)進(jìn)展。及時(shí)向銷售主管匯報(bào)重要信息和異常情況，為銷售團(tuán)隊(duì)調(diào)整策略提供依據(jù)。? 5.文檔與檔案管理：負(fù)責(zé)銷售部門相關(guān)文件、資料的整理、歸檔與保管，建立規(guī)范的文檔管理體系，便于信息的查詢與調(diào)用。定期對(duì)文檔進(jìn)行清理與更新，確保資料的完整性和有效性。? 任職要求? 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。? 2.1 - 2 年銷售內(nèi)勤或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售內(nèi)勤工作流程，具備一定的行業(yè)知識(shí)者更佳。? 3.熟練使用 Office 辦公軟件，尤其是 Excel，能夠熟練運(yùn)用函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和報(bào)表制作；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)操作，如 CRM 系統(tǒng)等。? 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通；工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。? 5.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠快速處理工作中出現(xiàn)的各類問題；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的工作變化。? 薪資福利? 1.福利待遇：享有節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等；公司為員工提供舒適的辦公環(huán)境和完善的晉升機(jī)制，助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。 2.薪資待遇：具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得豐厚績(jī)效獎(jiǎng)金。