崗位職責:
1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
2、進行簡歷的甄別、篩選、邀約以及面試溝通等相關工作;
3、了解和分析區(qū)域的招聘需求,制定招聘計劃并且完成招聘目標;
4、熟悉部門業(yè)務知識,跟進面試官面試情況并進行反饋與溝通;
5、協(xié)助部門領導完成人事管理方面的工作;
任職要求:
1.大專及以上學歷,年齡25-35歲,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),辦公軟件熟練,有畜牧行業(yè)招聘崗工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
3.熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;