浙江偉星實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)創(chuàng)立于1988年,主營(yíng)鈕扣、拉鏈、金屬制品、塑膠制品、織帶、繩帶和標(biāo)牌等服飾及箱包輔料產(chǎn)品,是面向全球的中國(guó)服飾輔料行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),中國(guó)日用雜品工業(yè)協(xié)會(huì)鈕扣分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)五金制品協(xié)會(huì)拉鏈分會(huì)副理事長(zhǎng)單位,中國(guó)鈕扣、拉鏈行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要起草單位,也是中國(guó)鈕扣與拉鏈行業(yè)首家上市公司(證券簡(jiǎn)稱(chēng):偉星股份;股票代碼:002003)。旗下“SAB”品牌在業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù),是中國(guó)服飾輔料行業(yè)的知名品牌。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助上級(jí)完成公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度的建設(shè)、整理和匯編工作,制定和推行人力資源年度計(jì)劃
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃,執(zhí)行招聘相關(guān)事項(xiàng)
3、分析人效,通過(guò)調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、優(yōu)化等實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置
4、根據(jù)公司發(fā)展需求和員工現(xiàn)狀開(kāi)展培訓(xùn)工作,包括但不限于入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、文化培訓(xùn)
5、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制
6、定期開(kāi)展員工360°考評(píng)、員工座談會(huì)、績(jī)效面談等,協(xié)同財(cái)務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展員工績(jī)效管理
7、辦理員工入職、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)及檔案管理工作
8、公司員工的社保、公積金和福利保障制度(政府補(bǔ)貼)的貫徹落實(shí),不定期舉辦團(tuán)建、活動(dòng)、拓展
9、熟知《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律知識(shí),合法用人,保障員工和企業(yè)的合法權(quán)益