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崗位職責(zé) 一、生產(chǎn)計劃與目標(biāo)管理 1.根據(jù)公司年度產(chǎn)值目標(biāo)及銷售訂單需求，統(tǒng)籌編制月/周/日生產(chǎn)計劃，并動態(tài)調(diào)整產(chǎn)能分配，確保訂單準(zhǔn)時交付率≥98%。 2.監(jiān)控生產(chǎn)進度（如設(shè)備利用率、工時損耗、在制品庫存），通過數(shù)據(jù)分析（如產(chǎn)能瓶頸、排產(chǎn)合理性）優(yōu)化計劃執(zhí)行效率。 二、成本控制與質(zhì)量管理 1.主導(dǎo)PP（聚丙烯）及生物淀粉基材料制品的生產(chǎn)過程管控，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)（如溫度、壓力、成型周期參數(shù)），確保產(chǎn)品符合環(huán)保認(rèn)證及客戶質(zhì)量要求。 2.推進成本精細(xì)化管控，通過原材料損耗率分析、能耗優(yōu)化、工時壓縮等手段，實現(xiàn)年度制造成本下降X%。 三、車間運營與異常處理 1.負(fù)責(zé)車間5S管理及安全生產(chǎn)，建立標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP），處理設(shè)備故障、原料短缺、工藝異常等突發(fā)問題，確保生產(chǎn)連續(xù)性。 2.主導(dǎo)生產(chǎn)異常根本原因分析（RCA），制定預(yù)防措施并落地執(zhí)行，降低同類問題復(fù)發(fā)率。 四、團隊建設(shè)與績效管理 1.負(fù)責(zé)車間員工技能培訓(xùn)（如設(shè)備操作、質(zhì)量自檢、安全規(guī)范），搭建崗位技能矩陣，提升全員質(zhì)量意識與操作標(biāo)準(zhǔn)化水平。 2.設(shè)計并執(zhí)行生產(chǎn)團隊KPI考核制度（如人均效率、一次合格率、成本節(jié)約），通過績效反饋與激勵提升團隊執(zhí)行力。 任職要求 硬性條件： 經(jīng)驗與背景：5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上PP、PLA、生物淀粉基等環(huán)保材料制品（如包裝、餐具、可降解制品）行業(yè)經(jīng)驗，熟悉熱壓成型、注塑等工藝。 有從0到1搭建生產(chǎn)管理體系或成功推進精益生產(chǎn)項目者優(yōu)先。 專業(yè)能力： 精通生產(chǎn)計劃排程邏輯，熟練使用ERP/MES系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（Excel/Power BI）。 熟悉ISO9001/14001體系及生物基材料行業(yè)相關(guān)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（如BPI、DIN CERTCO）。 軟性素質(zhì)： 問題解決能力：擅長通過數(shù)據(jù)定位生產(chǎn)瓶頸，具備快速決策和資源協(xié)調(diào)能力。 團隊領(lǐng)導(dǎo)力：能有效激勵基層員工，推動跨部門（采購、品控、設(shè)備）協(xié)同作戰(zhàn)。 行業(yè)敏銳度：關(guān)注可降解材料技術(shù)趨勢，具備工藝創(chuàng)新及降本增效意識。 薪資福利 薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資+年度績效獎金（與產(chǎn)值/成本目標(biāo)掛鉤） 福利：五險一金、帶薪年假、行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、節(jié)日物資 工作地點： 深圳、重慶、安徽、永州等公司分公司