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崗位職責(zé) 一、品牌宣傳與內(nèi)容運(yùn)營 1.負(fù)責(zé)公司品牌的全網(wǎng)形象塑造，制定并執(zhí)行年度新媒體運(yùn)營策略（包括公眾號、抖音、微博、小紅書、視頻號等平臺）。 2.策劃并輸出高質(zhì)量原創(chuàng)內(nèi)容（圖文、視頻、直播、H5等），結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)、用戶需求提升品牌曝光和認(rèn)知度。 3.管理公司官網(wǎng)、社交媒體賬號及第三方平臺信息，確保內(nèi)容統(tǒng)一性和品牌調(diào)性。 二、流量獲取與用戶轉(zhuǎn)化 1.通過SEO/SEM、信息流廣告、KOL合作、社群運(yùn)營等方式，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)用戶，提升流量和轉(zhuǎn)化率。 2.設(shè)計并落地用戶增長策略（如裂變活動、粉絲福利、直播引流等），推動私域流量池（微信社群、企業(yè)微信）的搭建與運(yùn)營。 3.監(jiān)控并分析廣告投放效果（如CPC、ROI、粉絲增長成本），優(yōu)化投放策略，降低獲客成本。 三、線上線下整合營銷 1.聯(lián)動線下活動（展會、發(fā)布會、地推等），策劃線上傳播方案（預(yù)熱、直播、二次傳播），實現(xiàn)品牌聲量最大化。 2.協(xié)同市場、銷售部門，設(shè)計引流路徑（如留資表單、免費(fèi)試用、優(yōu)惠券發(fā)放），將流量轉(zhuǎn)化為有效銷售線索。 三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1.定期輸出運(yùn)營數(shù)據(jù)報告（粉絲畫像、互動率、轉(zhuǎn)化率、用戶行為路徑等），提出內(nèi)容及策略優(yōu)化建議。 2.跟蹤行業(yè)競品動態(tài)，分析其運(yùn)營策略，調(diào)整自身運(yùn)營方向以保持競爭力。 四、資源管理與協(xié)作 1.對接外部服務(wù)商（廣告平臺、MCN機(jī)構(gòu)、設(shè)計師等），把控合作質(zhì)量與成本。 2.協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊（設(shè)計、產(chǎn)品、銷售）完成內(nèi)容制作、活動落地及用戶反饋閉環(huán)。 任職要求 硬性條件： 教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學(xué)、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗要求：2-3年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗，有獨(dú)立操盤品牌賬號的成功案例（需提供數(shù)據(jù)成果，如粉絲增長XX%、活動轉(zhuǎn)化率XX%）。熟悉主流平臺規(guī)則（如抖音算法、微信生態(tài)、小紅書種草邏輯），具備爆款內(nèi)容策劃能力。 技能要求： 1.精通內(nèi)容創(chuàng)作工具（PS/PR/剪映/CANVA等），能獨(dú)立完成圖文排版、短視頻剪輯及基礎(chǔ)設(shè)計。 2.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具及廣告投放后臺（巨量引擎、廣點(diǎn)通）。 3.了解CRM系統(tǒng)、SCRM工具（如企業(yè)微信、有贊）的運(yùn)營邏輯。 軟性素質(zhì)： 1.網(wǎng)感強(qiáng)：對熱點(diǎn)敏感，能快速捕捉用戶興趣點(diǎn)，結(jié)合品牌調(diào)性輸出創(chuàng)意內(nèi)容。 2.結(jié)果導(dǎo)向：以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，注重流量轉(zhuǎn)化效果而非單純曝光量。 3.抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，能同時推進(jìn)多平臺運(yùn)營及跨部門協(xié)作。 4.溝通能力：清晰表達(dá)運(yùn)營策略，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源達(dá)成目標(biāo)。 薪資福利 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效獎金（按流量/轉(zhuǎn)化目標(biāo)達(dá)成率計算）+ 項目提成 福利：五險一金、彈性工作制、五天八小時