職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
薪資、休息可面談
崗位職責(zé)：
1、制定招聘計劃，管理和優(yōu)化招聘渠道，主導(dǎo)或監(jiān)督招聘全過程（職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用決策、Offer發(fā)放等），確保及時引進(jìn)符合崗位要求的優(yōu)秀人才。
2、管理新員工入職流程（手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、引導(dǎo)融入等），組織試用期考核及轉(zhuǎn)正評估。
3、制定年度培訓(xùn)計劃，組織、協(xié)調(diào)或?qū)嵤└黝惻嘤?xùn)項目（新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等）
4、參與設(shè)計、維護(hù)和優(yōu)化公司的薪酬結(jié)構(gòu)、等級和標(biāo)準(zhǔn)，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力。
5、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析（如離職率、招聘效率、培訓(xùn)覆蓋率、人力成本分析等），編制各類人力資源報表，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位要求：
1、有一年以上得工作經(jīng)驗。
2、有房地產(chǎn)銷售崗經(jīng)驗、行政崗經(jīng)驗者優(yōu)先?；蚱渌袠I(yè)人力資源崗位者優(yōu)先。
工作地點
青島市北區(qū)水清溝街道金華路66號-10
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