技能要求:
人事招聘,面試,行政管理
一:工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政人事事務(wù),包括但不限于電話接聽(tīng)、資料錄入、綠植簡(jiǎn)單養(yǎng)護(hù)、水電、電話費(fèi)用的繳納、對(duì)外接待等。
2、負(fù)責(zé)客戶的電話咨詢,了解客戶需求,并做詳細(xì)記錄。
3、負(fù)責(zé)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,面試,并協(xié)助業(yè)務(wù)主管進(jìn)行面試邀請(qǐng)、具體面試的接待與記錄等。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的資料維護(hù),線上推廣帖的發(fā)布與更新。
二:職位要求
1、有過(guò)招聘經(jīng)驗(yàn),客服或辦公室文員工作者優(yōu)先。
2、有耐心、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3、性格開(kāi)朗善于溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4、熟練的掌握計(jì)算機(jī)辦公文檔。
四:薪資待遇
試用期3000+績(jī)效提成(無(wú)上限);轉(zhuǎn)正3500+績(jī)效提成(無(wú)上限)。
五:晉升機(jī)制
人事助理/專(zhuān)員-人事主管-人事總監(jiān)
五:上班時(shí)間
早八晚六,固定單休(中午12:00-14:00午休),法定節(jié)假日正常放假