崗位職責(zé)????:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌管理??
- 制定公司停車場業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃,分解年度目標并監(jiān)督執(zhí)行;
- 統(tǒng)籌停車場項目選址評估、規(guī)劃改造及運營策略制定,確保項目符合公司IRR≥25%要求;
- 協(xié)調(diào)工程、財務(wù)、法務(wù)等部門,推動停車場建設(shè)/改造方案落地(含設(shè)備選型、預(yù)算編制)。
??二、市場拓展與招投標管理??
- 主導(dǎo)停車場資源獲?。和瓿涩F(xiàn)場勘查、可行性測算及合作方案設(shè)計,獨立完成商務(wù)談判;
- 統(tǒng)籌招投標全流程:編制招標需求文件、標書制作及投標策略制定,確保中標率≥50%;
- 深耕合肥本地市場:建立政府平臺、國企(皖能、城泊)、商業(yè)綜合體及地產(chǎn)商等資源網(wǎng)絡(luò)。
??三、運營管控與風(fēng)險防控??
- 建立標準化運營體系:涵蓋人員排班、設(shè)備維護SOP、收費管理及應(yīng)急響應(yīng)機制(如火災(zāi)、事故);
- 監(jiān)控關(guān)鍵指標:確保車位周轉(zhuǎn)率≥3次/日、設(shè)備故障率≤5%、客戶投訴率<2%;
- 風(fēng)險識別與應(yīng)對:預(yù)判政策變動(如補貼取消)、競爭威脅及法律風(fēng)險,制定對沖方案。
??四、數(shù)據(jù)分析與效益提升??
- 搭建運營數(shù)據(jù)看板:通過BI工具監(jiān)控日均流水、成本結(jié)構(gòu)及用戶畫像,輸出月度經(jīng)營分析報告;
- 推動增值服務(wù)落地:結(jié)合洗車、廣告、充電等業(yè)務(wù),提升單樁收入(目標≥行業(yè)均值15%);
- 優(yōu)化成本結(jié)構(gòu):通過智能化改造(如無人值守系統(tǒng))降低人力成本占比至20%以內(nèi)。
??五、團隊建設(shè)與跨部門協(xié)作??
- 組建并管理10人以上運營團隊,制定績效考核方案(含KPI指標及獎懲機制);
- 聯(lián)動市場部策劃“停車+消費”活動(如充電滿贈),提升用戶粘性;
- 對接財務(wù)部完成項目IRR測算及補貼申報(如合肥市智慧停車示范項目)。
??任職要求及????教育背景:??
本科及以上學(xué)歷,交通管理、工程管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
??工作經(jīng)驗??
- 8年以上停車場運營管理經(jīng)驗,其中至少3年團隊管理經(jīng)驗;
- 主導(dǎo)過3個以上中大型停車場項目全周期運營(單體規(guī)?!?00車位);
- 熟悉合肥本地市場政策,具備國企/政府合作項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
??核心技能??
- ??專業(yè)能力??:
- 精通停車場規(guī)劃、設(shè)備選型及智能化系統(tǒng)的應(yīng)用(如車牌識別、無感支付);
- 熟練使用AutoCAD、Excel(數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP)、Tableau等工具;?
-
- 業(yè)務(wù)能力??:
獨立完成停車場收支測算、合作方案撰寫及商務(wù)談判;
- 熟悉招投標全流程,近3年至少主導(dǎo)5個中標項目(附案例證明);
- 懂新能源充電樁、自動洗車機等綜合運營經(jīng)驗的優(yōu)先。
- ??軟技能??:
- 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
- 強大的跨部門協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)高強度工作壓力。
??加分項??
- 成功運作過合肥市區(qū)商業(yè)綜合體/交通樞紐停車場案例;
- 熟悉國企混改政策,具備與城投/交投集團合作經(jīng)驗;
- 具備與不同資源或平臺的對接經(jīng)驗。