崗位職責(zé)
(1)系統(tǒng)運(yùn)維與管理:
·全面負(fù)責(zé)現(xiàn)有系統(tǒng)的日常維護(hù)、性能監(jiān)控、故障排查與應(yīng)急響應(yīng),確保
系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
·實(shí)施定期的系統(tǒng)健康檢查與升級(jí)計(jì)劃,預(yù)防潛在問(wèn)題,提升系統(tǒng)安全性與穩(wěn)定性。
(2)后臺(tái)管理與運(yùn)營(yíng)支持:
·高效執(zhí)行項(xiàng)目系統(tǒng)后臺(tái)的各類操作,包括但不限于數(shù)據(jù)錄入、配置調(diào)整、權(quán)限管理等。
·協(xié)助處理日常運(yùn)營(yíng)中的技術(shù)難題,確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行。
(3)數(shù)據(jù)報(bào)表構(gòu)建與溝通:
·主導(dǎo)或參與構(gòu)建與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)緊密相關(guān)的 ART(或其他定制化)報(bào)表體系。
·加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作,確保報(bào)表內(nèi)容準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)實(shí)際,助力
決策效率提升。
(4)卡務(wù)管理與維護(hù):
·負(fù)責(zé)公司會(huì)員卡、優(yōu)惠券等卡項(xiàng)的全生命周期管理,包括開(kāi)卡、修改、注銷等操作。
·監(jiān)控卡項(xiàng)使用情況,分析數(shù)據(jù)趨勢(shì),提出優(yōu)化建議,提升用戶活躍度
與忠誠(chéng)度。
(5)數(shù)據(jù)安全管理:
·制定并執(zhí)行嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全策略與措施,保護(hù)公司敏感信息與用戶隱私。
·定期評(píng)估系統(tǒng)安全性,開(kāi)展安全培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的安全意識(shí)與應(yīng)急響應(yīng)
能力。
·技術(shù)創(chuàng)新與前瞻規(guī)劃:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與前沿技術(shù),不斷探索并引入新技術(shù)、新方法,提升系統(tǒng)效能與
用戶體驗(yàn)。
(6)完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)。
2、有 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),網(wǎng)絡(luò)維護(hù)項(xiàng)目或 ERP 系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
3、具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),包括操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)原理、數(shù)據(jù)庫(kù)管理等。
4、精通網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與管理,如路由器、交換機(jī)等。
5、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與不同部門的人員有效協(xié)作。6、具備良好的問(wèn)題解決能力和學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新環(huán)境。
7、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
包吃住(三餐),月休4天+法定節(jié)假日,上班時(shí)間8:30-17:30(中間休息1.5H)