崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘需求,開展日常招聘及人才儲備工作;
2、進(jìn)行簡歷甄別、邀約、聘前測試、面試、offer下達(dá)等工作;
3、公司合作招聘渠道(網(wǎng)站、學(xué)校、招聘會)的維護(hù)及新渠道拓展;
4、招聘流程優(yōu)化及改進(jìn)。
5、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招??埔陨蠈W(xué)歷,20周歲以上,有招聘、客服或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、五官端正,性格開朗,思維敏捷,有行動力;
3、具備良好的敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)能力,心理承受能力強(qiáng),有目標(biāo)感;
4、辦公軟件操作熟練,具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、識人用人能力;
5、綜合條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可接收。