一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘平臺(tái)管理,維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘廣告等;
2.收集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類篩選,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行邀約面試;
3.與各項(xiàng)目保持良好的互動(dòng)和溝通,協(xié)助項(xiàng)目降低員工流失率;
二、任職要求:
1.年齡18-30歲,大專及以上學(xué)歷;
2.1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種招聘渠道,招聘流程;
3.性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
三、工作時(shí)間
8:30-17:30,工齡雙休,節(jié)假日帶薪休息
四、薪資氛圍
5-8K