崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)加工車(chē)間全面管理工作,負(fù)責(zé)處理加工車(chē)間日常事務(wù);
2、參與產(chǎn)品新項(xiàng)目開(kāi)發(fā):生產(chǎn)工藝方案評(píng)審、工模檢具方案評(píng)審和試制驗(yàn)證,管理生產(chǎn)過(guò)程中的工藝執(zhí)行、實(shí)施各類(lèi)新產(chǎn)品、新工藝的革新;
3、根據(jù)計(jì)劃需求進(jìn)行產(chǎn)能評(píng)估及規(guī)劃,有效組織并落實(shí)各班組生產(chǎn),對(duì)生產(chǎn)任務(wù)完成和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé) ;
4、合理安排生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本、提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益,主導(dǎo)車(chē)間成本控制和工時(shí)管理;
5、主導(dǎo)車(chē)間積極開(kāi)展技術(shù)革新,工藝改進(jìn)活動(dòng),積極推進(jìn)合理化改善制度的落實(shí),提升效率,降低質(zhì)量及過(guò)程成本;
6、及時(shí)組織分析解決異常問(wèn)題,出現(xiàn)重大安全、設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題及時(shí)上報(bào),必要時(shí)組織專(zhuān)題會(huì)議;
7、負(fù)責(zé)所轄車(chē)間工裝設(shè)備的管理及生產(chǎn)過(guò)程中標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的監(jiān)督和管理(如作業(yè)指導(dǎo)書(shū)合理性評(píng)估、現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)范展示,員工按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)執(zhí)行,各類(lèi)檢查記錄填寫(xiě)完善和規(guī)范等);
8、對(duì)車(chē)間生產(chǎn)安全負(fù)責(zé),做到全年800元以上安全事故0發(fā)生,800元以下不超過(guò)3%人次;負(fù)責(zé)安全事故的應(yīng)急處理,事故調(diào)查和改進(jìn)措施的制定(事故的調(diào)查和分析,提出責(zé)任事故處理方案,并按照程序報(bào)審批),事故處置率100%;
9、負(fù)責(zé)各班組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及對(duì)下屬人員實(shí)施關(guān)聯(lián)技能培訓(xùn),提高班組長(zhǎng)管理水平。發(fā)掘培養(yǎng)基層管理人才,建立崗位柔性計(jì)劃,培育員工技能,完善一人多崗的人員儲(chǔ)備;
10、全面負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作,制定、監(jiān)督落實(shí)“三定”及“可視化”的執(zhí)行,對(duì)班組執(zhí)行力負(fù)責(zé);
11、完成上級(jí)交付的其他工作。
任職條件:
1. 大專(zhuān)以上(經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬),年齡25-45歲
2. 5年以上機(jī)械加工制造型企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任同等職務(wù)3年以上
4. 特別說(shuō)明:此崗位人員需要有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), CNC、沖壓、鋸銑、修磨、拋丸至少其2的制程管理經(jīng)驗(yàn)。
5.晉升渠道說(shuō)明:車(chē)間主任→生產(chǎn)主管→生產(chǎn)廠長(zhǎng)
福利待遇:月薪:11000-15000,經(jīng)驗(yàn)豐富者可面議;繳納五險(xiǎn),包吃??;