崗位職責
1.根據(jù)公司內(nèi)部的招聘需求執(zhí)行招聘計劃,開展組織實施招聘預約,可接受電話溝通;
2.負責招聘渠道的拓展和維護,招聘信息的發(fā)布和更新,按要求完成招聘計劃;
3.執(zhí)行發(fā)布招聘、篩選簡歷、安排面試及跟進入職流程;
4.建立人才庫,維護候選人關系;
4.完善招聘制度,優(yōu)化招聘流程。
任職要求
1.需要有招聘相關經(jīng)驗(無經(jīng)驗勿擾),教培行業(yè)優(yōu)先;
2.愿意從事招聘方面工作,性格開朗,善于溝通;
3.精通辦公軟件的操作。
招聘專員崗:1年以上專職招聘經(jīng)驗即可,學歷大專以上;
資深招聘崗:3年以上專職招聘經(jīng)驗,教培行業(yè)1年以上即可,本科學歷(經(jīng)驗優(yōu)異可放寬)。
薪酬構成
底薪+提成+獎金,試用期底薪3200,轉正后3500-4000,專員月綜合4K-6K,資深月綜合5K-8K,入職績效100-1000元/人。
工作時間
早九晚六,休周日、周一,午休一個半小時
公司福利
1、五險一金(入職當月交)
2、系統(tǒng)培訓、帶教培訓、快速晉升
3、帶薪年假(5-15天)
4、免費旅游,各校區(qū)自行組織旅游 (每年1至3次);月度團建
5、過節(jié)福利 每年中秋、春節(jié)、端午節(jié)、三八婦女節(jié)發(fā)放過節(jié)費或禮品,結婚禮金,生育禮金
6.、年度評優(yōu) 每年年會上進行評比和頒獎
7、年度體檢(工作滿一年)
8、年終分紅
9、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等