工作職責:
1、針對學生情況,進行個性化的課程講授,為學生提供高質(zhì)量教學服務;
2、在授課期間定時組織階段性檢測及制作培養(yǎng)方案和課堂反饋,以檢驗學生本階段學習效果;
3、關(guān)愛學生身心健康成長,幫助學生樹立健康積極的學習心態(tài)和良好的生活習慣;
4、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見不斷提高教學服務質(zhì)量;
5、參加學科教研活動,提高教學水平,為公司提供高質(zhì)量的教學資源/教案。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科以上學歷,重點本院校畢業(yè)生優(yōu)先,有教學經(jīng)驗或家教輔導經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、35周歲以下,普通話標準,相貌端莊,人品正直,舉止大方得體,有親和力;
3、頭腦靈活,反應速度快,應變能力強,做事嚴謹、虛心好學;
4、態(tài)度積極、性格開朗、做事有激情,抗壓能力強,有責任心,執(zhí)行力強;
5、口才好,講課條理清晰、風趣幽默,有互動、能夠因材施教,啟發(fā)教學;
6、具有良好的教師職業(yè)操守和服務意識,熱愛教育教學工作,熱愛學生,為人師表;
7、熟練使用OFFICE辦公軟件。
公司福利:
1、社會保險、商業(yè)保險
2、系統(tǒng)培訓、帶教培訓、快速晉升
3、帶薪年假(5-15天)
4、免費旅游,各校區(qū)自行組織旅游 (每年1至3次);月度團建
5、過節(jié)福利 每年中秋、春節(jié)、端午節(jié)、三八婦女節(jié)發(fā)放過節(jié)費或禮品,結(jié)婚禮金,生育禮金
6、年度評優(yōu) 每年年會上進行評比和頒獎
7、年度體檢(工作滿一年)
8、年終分紅、股票期權(quán)
9、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等
10、試用期免費住宿
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、定期體檢、員工旅游