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崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公會(huì)年度運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)目標(biāo)，拆解主播招募、流水提升、商業(yè)化變現(xiàn)等核心指標(biāo)； 2.主播生態(tài)搭建：（1）主導(dǎo)娛樂(lè)主播招募，挖掘潛力素人并建立標(biāo)準(zhǔn)化篩選模型；（2）設(shè)計(jì)主播培養(yǎng)體系，包括人設(shè)打造、內(nèi)容策劃、粉絲運(yùn)營(yíng)、變現(xiàn)能力提升等全生命周期管理； 3.流量與營(yíng)收驅(qū)動(dòng)：（2）制定平臺(tái)流量投放策略，優(yōu)化直播間轉(zhuǎn)化率與打賞流水；（2）拓展主播商業(yè)化路徑（廣告合作、電商分銷、IP衍生等）； 4.團(tuán)隊(duì)管理：（1）搭建運(yùn)營(yíng)、經(jīng)紀(jì)、培訓(xùn)等支持團(tuán)隊(duì)，建立主播分級(jí)管理制度（S/A/B級(jí)資源分配）；（2）解決主播糾紛、跳槽風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公會(huì)與主播長(zhǎng)期合作關(guān)系； 5.平臺(tái)資源整合：（1）深度對(duì)接直播平臺(tái)官方資源，爭(zhēng)取活動(dòng)位、流量扶持、政策傾斜等權(quán)益；（2）策劃平臺(tái)級(jí)直播活動(dòng)，如年度盛典、PK賽，提升公會(huì)品牌影響力； 6.數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)：（1）監(jiān)控主播開播時(shí)長(zhǎng)、粉絲增長(zhǎng)、流水波動(dòng)等數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； (2)建立公會(huì)數(shù)據(jù)看板，定期輸出增長(zhǎng)復(fù)盤報(bào)告。 崗位要求: 1.硬性條件：（1）3年以上直播行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上娛樂(lè)播、團(tuán)播直播公會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾獨(dú)立管理過(guò)百人以上主播團(tuán)隊(duì)；（2）熟悉抖音、快手、視頻號(hào)等主流直播平臺(tái)規(guī)則與玩法，有平臺(tái)官方合作資源者優(yōu)先。 2.核心能力：（1）精通主播心理分析與關(guān)系維護(hù)，具備極強(qiáng)的談判能力（應(yīng)對(duì)主播簽約、續(xù)約、糾紛）；（2）對(duì)直播內(nèi)容趨勢(shì)敏感，能快速捕捉“流量密碼”并指導(dǎo)主播落地； 3.加分項(xiàng)： （1）有娛樂(lè)公會(huì)轉(zhuǎn)型電商帶貨的成功經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉直播公會(huì)財(cái)稅合規(guī)與分賬體系設(shè)計(jì)；（3）自帶優(yōu)質(zhì)娛樂(lè)主播資源或經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)；（4）曾孵化至少3名月流水超百萬(wàn)的主播，或帶領(lǐng)公會(huì)年度流水突破3000萬(wàn)；