職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理企業(yè)文化
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)公司組織管控設(shè)計(jì)與調(diào)整，關(guān)鍵人才隊(duì)伍規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)公司人力現(xiàn)狀分析，定崗定編審核；
4.負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效管理，指導(dǎo)監(jiān)督各職能部門(mén)及各分子公司相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)建立關(guān)鍵崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)和素質(zhì)能力模型；
6.負(fù)責(zé)中層及以上關(guān)鍵崗位管理與調(diào)配；
7.負(fù)責(zé)進(jìn)行部門(mén)管理.團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化的推廣；
8.完成其他臨時(shí)交辦工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理.行政管理.經(jīng)濟(jì)管理.心理學(xué).法律等相關(guān)專業(yè)；
2.有10年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)獨(dú)立核算的工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá).人際交往能力.應(yīng)變能力.溝通能力及解決問(wèn)題的能力較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4.熟悉國(guó)家.地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)法.合同管理等方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策；
5.熟練掌握人力資源管理知識(shí)和操作方法。
工作地點(diǎn)
瑤海區(qū)合肥井松智能科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
汪小琴/人事經(jīng)理
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合肥井松智能科技股份有限公司合肥井松智能科技股份有限公司成立于2007年，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智能物流系統(tǒng)集成與物流裝備制造上市公司（股票代碼688251），公司占地面積4萬(wàn)平米，主要從事自動(dòng)化立體倉(cāng)庫(kù)及企業(yè)內(nèi)物料輸送等軟硬件系統(tǒng)的研究開(kāi)發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、安裝調(diào)試與售后等全方位服務(wù)。
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