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工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)招商部的整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研與策劃； 2、 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各階段工作計(jì)劃布置安排本部門(mén)各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展； 3、 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)考核和考評(píng)本部門(mén)員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門(mén)員工的凝聚力； 5、 負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)，并帶領(lǐng)、監(jiān)督檢查完成情況； 6、 負(fù)責(zé)招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、落實(shí)； 7、負(fù)責(zé)督促招商團(tuán)隊(duì)服務(wù)運(yùn)營(yíng)落地工作，不定期進(jìn)行項(xiàng)目落地模式的更新和市場(chǎng)推廣完善工作； 8、負(fù)責(zé)組織建設(shè)（制定）招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，形成成果； 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其他部門(mén)的工作，協(xié)調(diào)階段性營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 崗位要求： 1、 年齡在25-35歲； 2、 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、 1-3年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有建材、品牌加盟工作管理經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、 性格外向，熱情大方，勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)較大壓力。 6、 有出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力. 7、有較強(qiáng)責(zé)任心、全局意識(shí)、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和管理意識(shí)。 任職資格： 1.較深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解行業(yè)情況 2.熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通能力 . 組織能力 責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神 ，有耐心，工作細(xì)致認(rèn)真 . 謹(jǐn)慎 . 調(diào)理性強(qiáng)。 4.對(duì)公司忠誠(chéng)，具有良好的保密意識(shí)