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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)通過(guò)有效溝通對(duì)委托欠款人進(jìn)行提醒，并督促及時(shí)處理賬款，維護(hù)個(gè)人信用； 2、負(fù)責(zé)客觀分析違約原因，正確判斷客戶風(fēng)險(xiǎn)程度，引導(dǎo)制定合理回款解決方案； 3、負(fù)責(zé)建立良好的客戶關(guān)系管理體系，引導(dǎo)客戶維護(hù)自身資信，防范信用風(fēng)險(xiǎn)； 二、任職要求： 1.年齡18-40歲； 2.大專及以上學(xué)歷可為應(yīng)屆畢業(yè)生，高中、中專學(xué)歷需有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)無(wú)違規(guī)記錄； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，可熟練操作計(jì)算機(jī)： 4.具備良好的邏輯溝通，表達(dá)應(yīng)變能力： 5.具備較強(qiáng)抗壓能力，工作態(tài)度端正，樂(lè)于挑戰(zhàn)高薪； 6.具有團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)； 7.個(gè)人征信無(wú)逾期，過(guò)往無(wú)犯罪記錄； 8.有電銷及催收工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 三、福利待遇 1、無(wú)責(zé)保底3500-5500+個(gè)人提成+大額激勵(lì) 月綜合到手薪資8K-15K，每月15號(hào)發(fā)薪 2、五險(xiǎn)+節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng)（生日會(huì)等）+不定時(shí)聚餐； 3、享法定休假、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等； 4、公司擁有完善系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，新員工享帶薪培訓(xùn)，入組一對(duì)一輔導(dǎo)，包教包會(huì)。老員工享不定期提升培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，增產(chǎn)創(chuàng)收； 5、完善的晉升通道：表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì)：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理 6、工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:30 全國(guó)十余家分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋 珠三角、長(zhǎng)三角、京津冀、華中等地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城 市，上海、深圳、成都、南京、昆山、泰州、武漢、咸寧、九江、貴陽(yáng)、重慶、南昌、惠州等多地同步招聘中…...