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職位概述：接受公司安排的催收任務(wù)，采用合規(guī)的催收方法，敦促逾期客戶歸還欠款。 職位職責(zé)： 1、接受公司分配的委托案件，采取措施對案件進行分類、記錄，為后續(xù)進行催收奠定基礎(chǔ)。 2、結(jié)合上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，制定、調(diào)整個人的催收目標(biāo)及計劃，明確催收工作方向。 3、執(zhí)行催收工作計劃，與逾期客戶進行溝通、協(xié)商，制定還款計劃并跟進，完成欠款回收任務(wù)。 4、操作催收系統(tǒng)，記錄催收信息，處理回復(fù)工單，確保合規(guī)催收。 5、完成上級安排的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)、經(jīng)驗不限，有相關(guān)經(jīng)驗或金融、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有強烈的企圖心，溝通能力強，善于建立關(guān)系，堅韌向上，能承擔(dān)較大的壓力； 3、具有良好的團隊意識，服從管理，樂于助人； 4、會基本的電腦操作。 上班時間:9:00-12:00-13:30-18:30 （午休一個半小時） 薪資待遇: 1、底薪3000+100全勤+提成+月度激勵(綜合工資7000-20000)，享受交五險，（前三個月保底薪資5000） 2、入職滿1年帶薪年假5天； 3、每月發(fā)薪日15號(準(zhǔn)時發(fā)放，從不拖延); 4、平均每三個月公司會有一次競聘會，入職最快三個月可以晉升。晉升通道:業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)組長-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)； 5、公司有微波爐，冰箱，可帶飯，愛做飯的小伙伴可方便了哦； 6、帶薪培訓(xùn)(新人入職安排系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn)小白也可在短時間上手，后期崗中技能訓(xùn)); 其他待遇： 1.可享受三個月的保底工資 ，支持新人渡過適應(yīng)期； 2.內(nèi)部晉升制度完善，充分考慮個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。