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更新于 3月24日

會計

4000-6000元
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

總賬資金管理財務(wù)分析稅務(wù)應(yīng)收應(yīng)付成本固定資產(chǎn)核算收入賬工程施工建筑設(shè)備安裝
崗位職責(zé) 一、項目管理 1.負(fù)責(zé)所屬項目的成本核算工作包括日常掛賬、項目成本分析 2.負(fù)責(zé)憑證稽核工作 3.負(fù)責(zé)報送項目付款計劃及付款手續(xù)的搜集 4.配合出納負(fù)責(zé)對所屬項目勞務(wù)專戶銀行明細(xì)的搜集 5.負(fù)責(zé)計提所屬項目的工資、保險及福利并及時落實所屬項目工資、保險、福利欠款明細(xì) 6.負(fù)責(zé)整理日常憑證與裝訂總賬及明細(xì)賬 7.負(fù)責(zé)所屬往來單位賬務(wù)核對(包括內(nèi)部單位及對外單位) 8.所屬合作項目的財務(wù)工作,做好點對點,確保收益最大化 9.對所屬的已完已結(jié),已完未結(jié)項目進(jìn)行認(rèn)真梳理,核實項目成本 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)(部長和總賬) 二、稅務(wù)管理 1.做好項目的稅務(wù)籌劃工作 2.負(fù)責(zé)所屬項目的稅務(wù)報驗登記、開票、注銷業(yè)務(wù) 3.做好所屬項目分的包抵稅前期工作 4.負(fù)責(zé)工程公司研發(fā)費用的匯總填報工作及相關(guān)資料的匯總報送工作 5.做好個稅的申報、繳納工作 6做好進(jìn)項稅的核對和認(rèn)證工作 三、預(yù)付賬款 所屬項目預(yù)付賬款要及時消化 四、存貨核算 1.負(fù)責(zé)材料的明細(xì)核算業(yè)務(wù) 2.參與項目材料物資、固定資產(chǎn)的清查盤點,處理清查賬務(wù)。對盤盈、盤虧、報廢毀損、壞帳損失,應(yīng)查明原因,分清責(zé)任,專項報告。按規(guī)定的審批權(quán)限批準(zhǔn)后方可進(jìn)行會計處理 五、報表管理 1.負(fù)責(zé)稅務(wù)報表的編制、相關(guān)稅務(wù)資料的整理和報送工作 2.負(fù)責(zé)項目合同臺賬的建立(包括大合同和分供方合同) 六、日常管理 1.負(fù)責(zé)配合其他部門提供相關(guān)數(shù)據(jù) 2.積極配合主管領(lǐng)導(dǎo),做好已完已結(jié)項目的清收工作 崗位要求: 1.學(xué)歷、職稱、從業(yè)資格證書 本科以上學(xué)歷,有相關(guān)上崗資格證書 2培訓(xùn) 接受過本專業(yè)的相關(guān)培訓(xùn),熟悉財務(wù)管理的工作業(yè)務(wù)流程 3.業(yè)務(wù)知識 了解國家有關(guān)會計政策和法規(guī),熟悉賬務(wù)處理和稅務(wù)等業(yè)務(wù)知識,掌握分公司的各項財務(wù)管理制度。 4.工作態(tài)度及能力 責(zé)任心強(qiáng)、辦事公正、團(tuán)結(jié)同志、愛崗敬業(yè),具有主持制定本部門本系統(tǒng)的方針、目標(biāo)、規(guī)劃和工作計劃,并協(xié)調(diào)組織實施的能力,具有能協(xié)調(diào)本部門與相關(guān)單位關(guān)系的能力。
職位福利:五險一金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

工作地點

龍泉驛區(qū)成都經(jīng)開科技產(chǎn)業(yè)孵化園C3棟606

職位發(fā)布者

孫瑞芳/人力資源管理崗

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo山西省安裝集團(tuán)股份有限公司西南分公司
一、發(fā)展歷程:西南分公司(西南分部)成立于2010年,原名為建筑分公司,2018年9月份,響應(yīng)集團(tuán)“走出去”戰(zhàn)略,來到成都,更名為西南分公司。二、公司規(guī)模:西南分公司年產(chǎn)值5億元,目前位于集團(tuán)第一方陣,為主力工程公司。機(jī)關(guān)設(shè)有8個部門,分別為市場經(jīng)營部、安全部、工程部、技術(shù)質(zhì)量部、核算部、財務(wù)資金部、黨群人事部和綜合辦公室。三、專業(yè)定位:全力打造國內(nèi)知名、行業(yè)領(lǐng)先的水務(wù)環(huán)境現(xiàn)代工程服務(wù)商。四、經(jīng)營區(qū)域:成都、重慶、云南、貴州、西藏。五、我們的工程房屋機(jī)電工程、冶煉工程、電力工程、拆除工程、化工工程、市政公用工程六、企業(yè)文化-超越西南分公司非常注重員工的素質(zhì)提升,年初根據(jù)全體員工的培訓(xùn)需求,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃,使得我們的知識技能水平能夠匹配公司的發(fā)展速度;為加大新員工的培養(yǎng)力度,加快新員工的成長步伐,特簽訂“師帶徒”協(xié)議,幫助新員工更快的融入工作環(huán)境,適應(yīng)工作崗位。西南分公司積極參加或組織各項比賽活動,如:籃球比賽、乒乓球比賽、春季運動會、廣播操比賽、八段錦比賽、演講比賽等等的賽事,并且取得了非常不錯的成績。七、蜀家之暖西南分公司工會圍繞以人為本,關(guān)愛職工的理念,著力“家文化”建設(shè)。在做好發(fā)放節(jié)日福利、過生日送祝福、健康體檢的基礎(chǔ)關(guān)愛上,利用節(jié)假日,組織開展“青春似火超越自我”主題趣味登山活動、“最美四月遇見你”春游賞桃花活動、“團(tuán)隊合作戰(zhàn)無不勝”真人CS活動、“鑄造優(yōu)秀團(tuán)隊共創(chuàng)企業(yè)輝煌”爬山活動、“奮發(fā)拼搏勇于開拓”拔河比賽活動、“情系建筑逐夢遠(yuǎn)航”迎新年聯(lián)歡會。
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