1. 快速熟悉平臺(tái)業(yè)務(wù):
深入了解平臺(tái)項(xiàng)目規(guī)則、產(chǎn)品功能及服務(wù)流程,及時(shí)掌握業(yè)務(wù)更新內(nèi)容,確保為用戶(hù)提供準(zhǔn)確解答;
快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求,協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成新功能測(cè)試與優(yōu)化反饋。
2. 社群運(yùn)營(yíng)與維護(hù):
主動(dòng)維護(hù)社群活躍度,及時(shí)解答群內(nèi)用戶(hù)咨詢(xún),處理投訴與建議,營(yíng)造積極有序的社群氛圍;
策劃并執(zhí)行社群互動(dòng)活動(dòng)(如答疑會(huì)、用戶(hù)調(diào)研等),提升用戶(hù)粘性與參與度;
監(jiān)控社群輿情,對(duì)異常言論或突發(fā)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并協(xié)助處理。
3. 問(wèn)題總結(jié)與反饋:
每日/每周整理群內(nèi)高頻問(wèn)題、典型案例及用戶(hù)需求,形成結(jié)構(gòu)化報(bào)告;
與產(chǎn)品、技術(shù)等部門(mén)協(xié)作,推動(dòng)問(wèn)題優(yōu)化與流程改進(jìn),提升用戶(hù)體驗(yàn);
定期分析社群數(shù)據(jù)(如活躍度、問(wèn)題解決率等),為運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持。
4. 用戶(hù)服務(wù)支持:
通過(guò)私信、留言等渠道補(bǔ)充處理用戶(hù)個(gè)性化需求,確保服務(wù)閉環(huán);
收集用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品/服務(wù)的反饋,提煉優(yōu)化建議并反饋至相關(guān)部門(mén)。
崗位要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客服管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
有客服工作經(jīng)驗(yàn),有社群運(yùn)營(yíng)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力:
優(yōu)秀的溝通能力與親和力,文字表達(dá)清晰流暢,具備良好的情緒管理能力;
邏輯思維清晰,能快速理解用戶(hù)需求,獨(dú)立分析與解決問(wèn)題;
具備基本的數(shù)據(jù)整理與分析能力(如Excel基礎(chǔ)操作),擅長(zhǎng)提煉關(guān)鍵信息。
3. 工具與素養(yǎng):
熟練使用企業(yè)微信、QQ群等社群管理工具,熟悉客服工單系統(tǒng)(如Jira、TAPD等)優(yōu)先;
服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作細(xì)致耐心,能承受一定工作壓力,適應(yīng)彈性排班(含周末值班,輪休制);
具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能主動(dòng)與跨部門(mén)同事溝通協(xié)作。
福利待遇:
1. 工作時(shí)間:
8小時(shí)工作制,單休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定安排。
2. 薪資結(jié)構(gòu):
無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡補(bǔ)貼,綜合薪資4k-8k,能力突出者可面議;
每月定期發(fā)放薪資,年終根據(jù)績(jī)效評(píng)估發(fā)放年終獎(jiǎng)。
3. 職業(yè)發(fā)展:
透明的晉升通道(客服專(zhuān)員→社群運(yùn)營(yíng)→客服主管),每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì);
完善的培訓(xùn)體系:入職培訓(xùn)(業(yè)務(wù)流程、溝通技巧)、定期進(jìn)階培訓(xùn)(社群運(yùn)營(yíng)策略、數(shù)據(jù)分析等)。
4. 基礎(chǔ)保障:轉(zhuǎn)正即繳五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、公積金);
年度健康體檢、帶薪年假(滿1年享5天)、法定婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等。
5. 員工關(guān)懷:
不定期組織團(tuán)建活動(dòng)(聚餐、戶(hù)外拓展、節(jié)日福利等);
舒適的辦公環(huán)境,提供下午茶、零食補(bǔ)給,團(tuán)隊(duì)氛圍輕松活躍。