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崗位要求： 1、計(jì)劃、組織和實(shí)施公司配送管理工作，制定部門工作計(jì)劃，績(jī)效考核及激勵(lì)方案，完善工作流程及管理。 2、定期識(shí)別配送體驗(yàn)問(wèn)題并及時(shí)解決，定期檢核運(yùn)力架構(gòu)，通過(guò)合理的方式優(yōu)化運(yùn)力結(jié)構(gòu)，提升運(yùn)力彈性； 3、預(yù)判和識(shí)別各類危機(jī)事件，通過(guò)合理的方式做好危機(jī)事件的處理，歸納整理，確保此類事件不再發(fā)生； 4、搭建配送側(cè)核心管理梯隊(duì)，負(fù)責(zé)核心崗位的招聘與人才選拔，做好核心崗位的人才儲(chǔ)備梯隊(duì)建設(shè) 5、高效處理、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、配送相關(guān)業(yè)信息，完成各類信息的上傳下達(dá)； 6、能夠深入理解工作要求，并能迅速適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種變化； 積極主動(dòng)地解決問(wèn)題和推動(dòng)工作進(jìn)展； 7、有高度的責(zé)任心和自我管理能力， 能夠按時(shí)完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神，與團(tuán)隊(duì)成員 密切合作，相互支持與幫助。 8、年齡25-40歲，大專以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)知識(shí)點(diǎn)前期有經(jīng)理帶。