崗位職責(zé):
1. 醫(yī)生專長(zhǎng)培訓(xùn)
- 統(tǒng)籌醫(yī)生繼續(xù)教育體系,設(shè)計(jì)??婆嘤?xùn)課程),匹配集團(tuán)業(yè)務(wù)需求;
- 整合三甲醫(yī)院專家資源,組織線上線下培訓(xùn)、實(shí)操考核及學(xué)分認(rèn)證,提升醫(yī)生臨床能力。
2. 館長(zhǎng)梯隊(duì)建設(shè)
- 搭建連鎖醫(yī)館館長(zhǎng)培養(yǎng)體系,開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化課程(如運(yùn)營(yíng)管理、患者服務(wù)、合規(guī)風(fēng)控);
- 通過(guò)輪崗實(shí)踐、案例復(fù)盤(pán)、績(jī)效跟蹤,培養(yǎng)儲(chǔ)備館長(zhǎng)并支持新館快速落地。
3. 培訓(xùn)體系管理
- 設(shè)計(jì)分層培訓(xùn)方案(初級(jí)/骨干/專家醫(yī)生、實(shí)習(xí)/在任館長(zhǎng)),建立講師資源庫(kù)與考核評(píng)估機(jī)制 - 對(duì)接衛(wèi)健委等機(jī)構(gòu),維護(hù)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育(CME)資質(zhì),確保培訓(xùn)合規(guī)性。
4. 戰(zhàn)略支持
- 根據(jù)集團(tuán)擴(kuò)張制定年度培訓(xùn)預(yù)算與人才輸送目標(biāo),支撐新館開(kāi)業(yè)及標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制。
任職要求:
1.本科及以上,臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、教育學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.8年+醫(yī)療培訓(xùn)或醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),3年+連鎖醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)歷;
3.精通課程開(kāi)發(fā)與醫(yī)學(xué)教育政策,擅長(zhǎng)資源整合與數(shù)據(jù)分析;
4.有中醫(yī)培訓(xùn),新老磚常培訓(xùn)負(fù)責(zé)人背景優(yōu)先。