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更新于 5月20日

月薪輕松過萬+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+入職買五險+無經(jīng)驗要求

1.3-2.6萬
  • 重慶渝北區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

面銷/陌拜 網(wǎng)絡(luò)銷售地推銷售五險一金高提成帶薪培訓(xùn)帶薪年假
歡迎來到重慶本土最牛的房產(chǎn)行業(yè),到家了公司的介紹 首先向你介紹一下我們公司:09年成立,距離今天14年的歷史,是重慶本土房產(chǎn)企業(yè)成立得***的一個公司。那為什么要選擇我們公司。給你說一下選擇到家了10大理由: 1、規(guī)模大 資源多 2、完善的培訓(xùn)體系,專業(yè)有保障 3、師徒制,成長機制更加成熟 4、晉升標(biāo)準(zhǔn)透明化(英雄不問出處,不管你身高樣貌,不管你是否有親戚,一律憑能力晉升) 5、每天早上10點上班(可以睡懶覺、可以送孩子上學(xué)) 6、專業(yè)的金融團隊。本土***大金融團隊,合作各大銀行,客戶好貸款 7、收入結(jié)構(gòu)豐富(圍繞居住豐富的產(chǎn)業(yè)鏈,包括 新盤 二手 租賃 租賃 抵押 墊資 裝修貸 售前裝修 首勘 房源 鑰匙等各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都可以分成) 8、激勵制度豐富。百萬寶馬經(jīng)紀(jì)人獎勵全款寶馬一輛(所有權(quán))、以及月度 半年度 年度業(yè)績PK制度,收入多元化 9、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度,公司運營管理制度每年修正一次,管理模式 員工成長 獎勵 規(guī)則等一目了然,簡單 清晰明了 10、本地社保全覆蓋。整個行業(yè)能夠達到本地社保全覆蓋的 僅我司一家。
【昨天我們戰(zhàn)區(qū)有超過120個同事日薪過萬{是日薪 不是月薪},其他行業(yè) 肯定不可能打得到這樣的待遇。朋友 相信我,你今年一定要選擇房地產(chǎn)呀,因為這將是改變你命運的行業(yè)】
以及為什么選擇我? 我曾經(jīng)是一名幼兒老師,在幼兒園執(zhí)教6年。后和愛人結(jié)婚生子,迫于生活的壓力不愿意在幼兒園拿不到2k那杯水車薪的薪資,我選擇了換行業(yè)。我和正在看我信息的你一樣也是通過網(wǎng)絡(luò),我搜“什么行業(yè)最賺錢”,然后跳出來的就是房地產(chǎn),就這樣 我加入了房地產(chǎn)行業(yè) 2013年2月剛加入房地產(chǎn)的時候 我是懵逼的,但是我的目標(biāo)很明確{我要賺錢},一線員工做了6個月,在做一線的5個月里 月月是冠軍,然后晉升為店長 店長做了4個月,由于帶著組上的同事非常突出,4個月店長后 又被晉升為經(jīng)理。從此就開始帶團隊,一做就是10年!對的 也就是我入行10年了 在這10年里,我通過自己不斷的努力和在行業(yè)堅持不懈的認可房地產(chǎn),以及在公司的平臺下 也算成為父母的驕傲、孩子的榜樣。同時我團隊里面的伙伴也是一片欣欣向榮的繁華,都實現(xiàn)著買車 買房的夢想。我也把我的閨蜜 老表 同學(xué),都引領(lǐng)到房地產(chǎn)行業(yè),讓他們在行業(yè)里找到了人生中的一桶金。我相信我能帶領(lǐng)他們掙到錢, 也不會多你一個人。期待2024年和你一起開創(chuàng)美的一年。如果你對我我這份工作感興趣,你可以在第一時間給我投遞簡歷 我也盡快給你回電

工作地點

重慶渝北區(qū)重光(地鐵站)

職位發(fā)布者

李艷/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo重慶到家了霏智房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
企業(yè)愿景:成為世界領(lǐng)先的企業(yè)。企業(yè)精神:生命不息,戰(zhàn)斗不止。企業(yè)作風(fēng):正向、簡單、高效、拼搏、務(wù)實。企業(yè)宗旨:為客戶創(chuàng)造價值,為員工謀取幸福。治企理念:永遠兢兢業(yè)業(yè),永遠如履薄冰。執(zhí)業(yè)理念:誠信、專業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新。企業(yè)人才觀:為富有創(chuàng)業(yè)激情的年輕團隊,創(chuàng)造一個揮灑青春與熱情的大舞臺,創(chuàng)造價值、回報社會。公司宣言:我說到,我做到。企業(yè)核心價值觀:感恩與正向,以客戶為中心,以奮斗者為本,責(zé)任到我為止,允許個人英雄主義的存在,但我們更崇尚關(guān)愛、互助、團隊合作,利益共享?!拔鍌€一百年不變”:感恩、正向、純樸之心,一百年不變;成就客戶和員工之心,一百年不變;做行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者偉業(yè)之心,一百年不變兢兢業(yè)業(yè)、如履薄冰創(chuàng)業(yè)之心,一百年不變;業(yè)務(wù)帶動管理業(yè)務(wù)模式,一百年不變
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