崗位內(nèi)容:
1、 負責(zé)公司招聘計劃執(zhí)行,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
2、分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
3、建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作
4、負責(zé)公司事務(wù)性文職等工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,
2、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件,有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境