崗位要求:
1.開(kāi)展智能制造能力成熟度評(píng)估業(yè)務(wù)的售前支撐;
2.負(fù)責(zé)智能制造能力成熟度評(píng)估項(xiàng)目交付及項(xiàng)目管理工作;
3.承擔(dān)智能制造相關(guān)領(lǐng)域的研究工作,參與編寫(xiě)智能制造相關(guān)的研究報(bào)告、技術(shù)報(bào)告;
4.為制造企業(yè)提供智能制造能力成熟度宣貫培訓(xùn)、現(xiàn)狀調(diào)研、差距分析、智能工廠規(guī)劃以及智能制造項(xiàng)目建設(shè)咨詢服務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,信息化、電子信息工程、自動(dòng)化、控制工程等相關(guān)專業(yè);
2.4年以上智能制造領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程,具備智能制造、數(shù)字化制造、企業(yè)信息化規(guī)劃、精益制造等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3.具有智能制造能力成熟度模型培訓(xùn)證書(shū)(CMMM intro培訓(xùn)證書(shū)),參與過(guò)智能制造項(xiàng)目診斷評(píng)估、咨詢規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作優(yōu)先考慮。
福利:
1、極具吸引力的薪酬架構(gòu):提供業(yè)內(nèi)具有吸引力的薪資體系,采用“工資+績(jī)效+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+福利”的多元組合模式;
2、助力成長(zhǎng)的培訓(xùn)體系:重視員工職業(yè)發(fā)展,不定期提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),與行業(yè)專家、優(yōu)秀同行交流學(xué)習(xí),提升技能;
3、全方位的保障性待遇:入職即繳納社保、醫(yī)保和公積金,轉(zhuǎn)正后額外配置集體商業(yè)保險(xiǎn);
4、充裕的假期福利:實(shí)行周末雙休制,嚴(yán)格遵循國(guó)家法定節(jié)假日;
5、暖心的節(jié)日驚喜:春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)佳節(jié),配備專屬節(jié)日福利;定期舉辦生日會(huì),贈(zèng)送溫馨的生日專屬福利;
6、充滿活力的團(tuán)隊(duì)建設(shè):定期組織戶外拓展等團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
7、高品質(zhì)的季節(jié)性工服:提供優(yōu)質(zhì)的季節(jié)性品牌工服;
8、專業(yè)形象照拍攝:通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu),提供專業(yè)的形象照拍攝;
9、人性化的出差補(bǔ)助:在出差期間將享有規(guī)定的出差補(bǔ)助;
10、貼心的通勤支持:公司承擔(dān)園區(qū)停車費(fèi)用,為日常工作提供便利。