薪資范圍:12000-24000元/月
底薪:6000-10000元/月
社保類型:五險(xiǎn)一金
提成方式:銷售額提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:餐補(bǔ)·房補(bǔ)·話補(bǔ)·績(jī)效獎(jiǎng)金·全勤獎(jiǎng)
任職要求:
有財(cái)稅、貸款、法律咨詢、學(xué)歷提升、深圳落戶、人力資源外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與帶過電銷團(tuán)隊(duì)的。
1、有銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)期間拿過銷冠,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判能力。
2、帶領(lǐng)過電銷團(tuán)隊(duì),有責(zé)任心和較強(qiáng)溝通能力·。
3、有工商財(cái)稅知識(shí)產(chǎn)權(quán)類同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,其他上述行業(yè)也歡迎投遞!
管理層不局限該崗位,可根據(jù)個(gè)人能力也可直接面談經(jīng)理崗位?。?!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)具體銷售工作安排。帶團(tuán)隊(duì)會(huì)給到人員配置或者重新搭建都可!
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃,同時(shí)制定每月銷售計(jì)劃,掌握銷售進(jìn)度。
3、主持部門周會(huì)和每日例會(huì)。
4、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績(jī),制定業(yè)務(wù)員考核激勵(lì)方案。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他戰(zhàn)略性工作。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、不定期下午茶、團(tuán)建、生日會(huì)、節(jié)假日福利、完整的晉升通道。
1.公司提供帶薪培訓(xùn),統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金;
2. 底薪8~12k+提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資上不封頂
可根據(jù)經(jīng)驗(yàn)直接面談高薪。
基礎(chǔ)結(jié)構(gòu):底薪+雙提成+當(dāng)月獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金;
3.每逢端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等眾多節(jié)日享受節(jié)日禮金/禮品;
4.享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日:享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等;
5.定期組織員工活動(dòng),包括年度旅游活動(dòng);
6.深圳公司規(guī)模100+,團(tuán)隊(duì)持續(xù)擴(kuò)大,絕對(duì)廣闊的晉升空間;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、彈性工作