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你的工作將包括制定行政預(yù)算、優(yōu)化管理流程、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)等，讓我們共同打造高效的行政管理體系。 一、人力資源管理監(jiān)督 1、人員招聘：制定人力資源招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘、面試、轉(zhuǎn)正考核等； 2、薪酬核算：結(jié)合律所經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r制定適合公司的薪酬、福利政策和制度； 3、人員培訓(xùn)：根據(jù)律所經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，培訓(xùn)管理制度。進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，擬定培訓(xùn)計(jì)劃。組織員工培訓(xùn)； 4、律師引進(jìn)：結(jié)合律所團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營(yíng)需要，招募律師及律師助理； 5、勞資管理:協(xié)調(diào)、管理各部門之間員工關(guān)系，計(jì)劃和審核各部門人力資源管理的成本費(fèi)用。負(fù)責(zé)處理律所投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議等相關(guān)事宜； 6、制度優(yōu)化：根據(jù)律所情況，統(tǒng)籌分析現(xiàn)有相關(guān)人力資源方面的制度，逐步優(yōu)化確保制度的最優(yōu)性。 二、行政日常管理監(jiān)督 1、會(huì)議管理：負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)部門所屬人員年度、季度、月度及周工作會(huì)議。根據(jù)需要參與律所管理層會(huì)議。 2、證照管理：監(jiān)督管理資質(zhì)、進(jìn)行相關(guān)證照的年檢及申報(bào)； 3、行政日常管理監(jiān)督：監(jiān)督完成辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)、儲(chǔ)備及派發(fā)管理。相關(guān)文件、檔案、資料的存檔、借閱的管理。行政性資產(chǎn)的管理，建立資產(chǎn)臺(tái)賬。外部聯(lián)絡(luò)工作及相關(guān)合作單位、來(lái)賓的接待工作。行政公文的擬、收、發(fā)、存，對(duì)文書工作進(jìn)行規(guī)范化管理。 4、日常領(lǐng)導(dǎo)交辦行政事務(wù)。 5、制度優(yōu)化：根據(jù)律所情況，統(tǒng)籌分析現(xiàn)有相關(guān)行政方面的制度，逐步優(yōu)化確保制度的最優(yōu)性。 三、應(yīng)聘要求： 注：有法學(xué)教育背景或者一年以上律所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1、經(jīng)驗(yàn)豐富：對(duì)律所及服務(wù)行業(yè)行政和人力資源管理工作有豐富的經(jīng)驗(yàn)，且能熟練操作相關(guān)工作。 2、優(yōu)秀的能力：有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敏捷的思維、善于溝通的能力，且具有優(yōu)秀的表達(dá)能力。 3、計(jì)算機(jī)操作能力強(qiáng)：能熟練使用相關(guān)辦公軟軟件；熟悉社保、醫(yī)保、年檢等相關(guān)網(wǎng)站的操作、有較好的公文寫作能力。 4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)能力。 5、有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。