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崗位職責(zé)】： 1、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息； 2、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求； 3、與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃； 4、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道； 5、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人； 6、向客戶(hù)做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 7、保持與維護(hù)客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系。 【任職要求】： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1年以上獵頭顧問(wèn)或甲方招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人選的甄選技巧，熟悉顧問(wèn)式獵頭的做單模式，具客戶(hù)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀(guān)，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受獵頭工作模式可能產(chǎn)生的一定壓力； 4、邏輯清晰，溝通干練，作風(fēng)務(wù)實(shí)，對(duì)候選人有一定的把控和識(shí)別能力； 5、具備一定的工作責(zé)任心，能與團(tuán)隊(duì)精誠(chéng)合作，對(duì)工作質(zhì)量輸出具備成長(zhǎng)覺(jué)知。