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崗位職責(zé): 1． 根據(jù)研發(fā)部工作計劃完成相關(guān)研發(fā)工作任務(wù)，并對研發(fā)中心部長負責(zé)； 2． 對新產(chǎn)品電氣相關(guān)的研發(fā)過程負責(zé)。 3． 指導(dǎo)新機型或新項目的電路設(shè)計，電氣制圖、PCB設(shè)計、電氣測試等相關(guān)工作； 4． 歸納整理公司內(nèi)所有產(chǎn)品程序，并制定程序編寫框架和模塊，定期組織組內(nèi)人員培訓(xùn)掌握新技術(shù)和優(yōu)質(zhì)程序編寫案例，規(guī)范員工程序編寫方式，提高業(yè)務(wù)水平。 5． 完成新設(shè)備的調(diào)試及相關(guān)驗證活動。 6． 執(zhí)行研發(fā)方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作； 7． 完成現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)所需的技術(shù)支持； 8． 根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。 9． 貫徹執(zhí)行各項制度、規(guī)定,規(guī)范，實施檢查、督促及落實。協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理并參與研發(fā)部制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善，提議管理中存在不足的改進和建議，完善部門的各項管理并有效實施。 做好所轄研發(fā)人員的激勵與輔導(dǎo)，加強過程管控和結(jié)果跟進，并就目標(biāo)的達成效果給予客觀評價。加強人員培養(yǎng)，提高組內(nèi)人員業(yè)務(wù)水平。