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一、崗位職責(zé)： 1. 團隊管理：負(fù)責(zé)分公司的日常運營管理，包括團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)和績效管理。 2. 客戶開發(fā)：制定并實施客戶開發(fā)計劃，拓展新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系。 3. 業(yè)務(wù)發(fā)展：利用自身客戶資源和行業(yè)經(jīng)驗，推動分公司業(yè)務(wù)增長和市場份額擴大。 4. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)總公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和市場策略。 5. 人力資源管理：優(yōu)化分公司人力資源配置，提升團隊效率和員工滿意度。 二、任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：5年以上人力資源行業(yè)乙方管理工作經(jīng)驗，具備團隊管理和客戶開發(fā)經(jīng)驗。 3. 年齡要求：40歲以下。 4. 專業(yè)技能：熟悉人力資源行業(yè)動態(tài)，具備出色的市場洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力。 5. 個人素質(zhì)：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力并推動組織變革。 三、薪資待遇：年薪25-45萬元 四、其他要求： - 忠誠、正直，具有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。 - 具有強烈的成就導(dǎo)向和高度的責(zé)任心。 -優(yōu)先考慮有從0-1搭建團隊的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者 五、工作地址：河南省鄭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)