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崗位職責： 1、組建和管理地推團隊，完成部門銷售業(yè)績。 2、小區(qū)市場開拓：負責執(zhí)行針對目標小區(qū)的市場開拓計劃，積極拓展小區(qū)渠道資源，與小區(qū)物業(yè)、開發(fā)商、業(yè)主委員會等建立良好的合作關(guān)系，爭取進入小區(qū)開展產(chǎn)品推廣活動的機會。 3、品牌與產(chǎn)品宣傳：在小區(qū)內(nèi)開展多樣化的品牌與產(chǎn)品宣傳活動，如設(shè)置宣傳展位、舉辦產(chǎn)品推介會、發(fā)放宣傳資料、張貼海報等，提高產(chǎn)品在小區(qū)內(nèi)的知名度和美譽度。 4、客戶挖掘與跟進：主動在小區(qū)內(nèi)挖掘潛在客戶，通過上門拜訪、電話溝通、微信聯(lián)系等方式與業(yè)主建立聯(lián)系，了解業(yè)主的裝修計劃和空調(diào)需求，為業(yè)主提供專業(yè)的中央空調(diào)解決方案咨詢服務(wù)。 5、銷售活動執(zhí)行：策劃并組織小區(qū)專屬的促銷活動，如團購活動、節(jié)日優(yōu)惠活動、以舊換新活動等，制定活動方案并協(xié)調(diào)各方資源確保活動順利開展。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有 2 年以上銷售工作經(jīng)驗，35歲以內(nèi)。 2、熟悉銷售流程和技巧，具備較強的市場開拓能力和客戶挖掘能力，能夠獨立制定并執(zhí)行銷售計劃，有效達成銷售目標； 3、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，能夠進行銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和銷售報告的撰寫。 4、有地推團隊組建和管理經(jīng)驗