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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域的日常營(yíng)運(yùn)工作并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)； 3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度，收集區(qū)域發(fā)生的各類問(wèn)題，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助； 4、輔導(dǎo)區(qū)域分析優(yōu)弱勢(shì)，協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行； 5、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢。 任職要求： 1、有餐飲/茶飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)； 2、吃苦耐勞，積極主動(dòng)，溝通能力、抗壓能力強(qiáng)； 3、有較強(qiáng)的分析能力和溝通能力； 4、能夠適應(yīng)出差工作；