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一、崗位職責(zé) 1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與實(shí)踐：深入學(xué)習(xí)倉庫全流程業(yè)務(wù)，包括貨物出入庫管理、庫存盤點(diǎn)、倉儲規(guī)劃、物流配送等環(huán)節(jié)，通過輪崗實(shí)踐快速熟悉倉庫各崗位工作內(nèi)容與操作規(guī)范，掌握倉儲管理系統(tǒng)（WMS）、企業(yè)資源計劃系統(tǒng)（ERP）等工具的使用方法。 2.協(xié)助日常管理：協(xié)助倉經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營管理工作，如制定人員排班計劃、監(jiān)督作業(yè)流程執(zhí)行、協(xié)調(diào)貨物裝卸與搬運(yùn)等，確保倉庫作業(yè)高效有序進(jìn)行；定期收集并整理倉庫運(yùn)營數(shù)據(jù)，如出入庫量、庫存周轉(zhuǎn)率、人效指標(biāo)等，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 3.問題分析與改善：主動發(fā)現(xiàn)倉庫運(yùn)營過程中存在的問題，如流程繁瑣、效率低下、資源浪費(fèi)等，結(jié)合所學(xué)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出優(yōu)化建議并協(xié)助推動改進(jìn)措施落地；參與倉庫突發(fā)問題的處理，如貨物損壞、訂單緊急調(diào)度等，提升應(yīng)急處理能力。 4.團(tuán)隊協(xié)作與建設(shè)：積極與倉庫各崗位員工溝通協(xié)作，營造良好的團(tuán)隊氛圍；在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，協(xié)助主管進(jìn)行新員工培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。 5.制度執(zhí)行與監(jiān)督：嚴(yán)格遵守倉庫各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督團(tuán)隊成員執(zhí)行情況，確保倉庫運(yùn)營符合安全、質(zhì)量等標(biāo)準(zhǔn)要求；及時反饋制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)助完善倉庫管理制度。 二、任職要求 1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者均可。 2.專業(yè)技能：熟悉倉儲物流基本理論知識，了解倉庫作業(yè)流程；熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力；有 WMS、ERP 系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和新技能；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能有效與不同部門、不同層級人員進(jìn)行交流協(xié)作；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，工作積極主動，能夠承受一定的工作壓力；具有一定的問題分析和解決能力，邏輯思維清晰。 4.其他要求：身體健康，能夠適應(yīng)倉庫現(xiàn)場工作環(huán)境；有較強(qiáng)的安全意識，嚴(yán)格遵守倉庫安全操作規(guī)程。 5.此崗位培訓(xùn)通過后會安排至全國各地倉庫承擔(dān)倉庫管理角色，需能適應(yīng)異地工作。